Сверху говорят. Снизу мало что происходит.
Вчера было сказано очень много всего. И говорит ведь правильно. И чего-то там Сверху вроде продвигается.
Только вот инерция продвижений затухает к Низам. И это печально.
Вот если бы не говорил, а здорового такого волшебного пенделя отвешивал по первое число верхам на Местах, тогда бы и на них все двигалось с той же скоростью, с которой это себе представляет Верх. А то ляськи-масяьки какие-то.
Кто-то из ББС недавно писал о трех детях и бассейне. Так вот Верх ратует за семьи с 3мя детьми минимум и за их всяческую активную поддержку государством, а на Месте все оказывается не так просто и красиво.
Я, как женщина, мечтаю о семье: любимый муж, два сыночка и лапочка дочка. А посмотришь на все происходящее в данном направлении, так и задумаешься: может хоть одного поднять получится, куда уж больше-то? До смешного грустно становится.
Это ж должна быть типичная организационная структура, как в бизнесе: глава сначала подтягивает первых заместителей до своего уровня, те - следующих, следующие - и т.д. При этом грамотное делегирование нельзя упускать из виду! А если попадается гнильца, которая не тянет, то ее отсеивают. А не как пираМММида: похапал,кто успел, а потом все к чертям слетело в Тартар.
Политика - бизнес? вряд ли, но поучиться можно, и есть чему.
Только вот инерция продвижений затухает к Низам. И это печально.
Вот если бы не говорил, а здорового такого волшебного пенделя отвешивал по первое число верхам на Местах, тогда бы и на них все двигалось с той же скоростью, с которой это себе представляет Верх. А то ляськи-масяьки какие-то.
Кто-то из ББС недавно писал о трех детях и бассейне. Так вот Верх ратует за семьи с 3мя детьми минимум и за их всяческую активную поддержку государством, а на Месте все оказывается не так просто и красиво.
Я, как женщина, мечтаю о семье: любимый муж, два сыночка и лапочка дочка. А посмотришь на все происходящее в данном направлении, так и задумаешься: может хоть одного поднять получится, куда уж больше-то? До смешного грустно становится.
Это ж должна быть типичная организационная структура, как в бизнесе: глава сначала подтягивает первых заместителей до своего уровня, те - следующих, следующие - и т.д. При этом грамотное делегирование нельзя упускать из виду! А если попадается гнильца, которая не тянет, то ее отсеивают. А не как пираМММида: похапал,кто успел, а потом все к чертям слетело в Тартар.
Политика - бизнес? вряд ли, но поучиться можно, и есть чему.