Вице-спикер Госдумы: "Надо отменить трудовые патенты для мигрантов"
Депутат Госдумы Петр Толстой отметил, что половина мигрантов-нелегалов в России не говорят по-русски. А без знания языка разобраться в нашей истории, традициях или культуре (что требовал от приезжих президент страны) - невозможно. Толстой считает, что надо срочно вносить изменения в принципы трудоустройства мигрантов, а именно:
- Отменить систему привлечения иностранной рабсилы на основании трудовых патентов и заменить ее институтом «организованного набора» со стороны работодателя;
- Продолжительность пребывания низкоквалифицированного иностранного работника на территории России должна быть ограничена сроком действия трудового договора, по истечении которого он обязан выехать за пределы страны, а работодатель должен обеспечить и проконтролировать выезд;
- Низкоквалифицированные иноработники, привлекаемые в рамках организованного набора, не должны иметь права на получение вида на жительство, а также гражданства РФ. Эта норма прекрасно работает в других странах;
- Въезд на территорию России членов семей, а также близких родственников иностранных работников, привлекаемых в рамках организованного набора, должен быть запрещен. Один приехал - один выехал;
- По решению местных властей иностранные работники, привлекаемые в рамках организованного набора, могут быть ограничены в свободе перемещения по территории страны и территории субъекта федерации. Если работник, допустим, приехал строить дома в Москве, значит нечего ему делать в других городах.
Предложения в целом хорошие. Но ещё лучше - визовый режим с исключениями, возможно, для точечного приглашения специалистов из Средней Азии с техническим, инженерным, например, высшим образованием и серьезным опытом работы по специальности. Которых в России реально найти трудно. Таких не найдется? Ну, тогда на нет и суда нет. - https://t.me/tsarkrest/12960
- Отменить систему привлечения иностранной рабсилы на основании трудовых патентов и заменить ее институтом «организованного набора» со стороны работодателя;
- Продолжительность пребывания низкоквалифицированного иностранного работника на территории России должна быть ограничена сроком действия трудового договора, по истечении которого он обязан выехать за пределы страны, а работодатель должен обеспечить и проконтролировать выезд;
- Низкоквалифицированные иноработники, привлекаемые в рамках организованного набора, не должны иметь права на получение вида на жительство, а также гражданства РФ. Эта норма прекрасно работает в других странах;
- Въезд на территорию России членов семей, а также близких родственников иностранных работников, привлекаемых в рамках организованного набора, должен быть запрещен. Один приехал - один выехал;
- По решению местных властей иностранные работники, привлекаемые в рамках организованного набора, могут быть ограничены в свободе перемещения по территории страны и территории субъекта федерации. Если работник, допустим, приехал строить дома в Москве, значит нечего ему делать в других городах.
Предложения в целом хорошие. Но ещё лучше - визовый режим с исключениями, возможно, для точечного приглашения специалистов из Средней Азии с техническим, инженерным, например, высшим образованием и серьезным опытом работы по специальности. Которых в России реально найти трудно. Таких не найдется? Ну, тогда на нет и суда нет. - https://t.me/tsarkrest/12960