Ты не указала самую главную причину пропадания мотивации: отсутствие понимания того, как и насколько улучшится твоя жизнь от того, что та или иная задача будет сделана. Типа, ну закончу я этот проект вовремя, а премии все равно не будет.. хнык, хнык, и ушла мотивация.
Поэтому во-первых, надо всегда иметь мечты, желания и хотелки. А во-вторых, четко понимать, когда и как ты приближаешься к их исполнению. Это и есть самая главная мотивация. Типа, хочешь новую машину - пиши этот унылый отчет, сцуко!
Блин, почему ты все деньгами меряешь? Для менеджера денежное вознаграждение не является основополагающей мотивацией. Куча исследований было на тему, что когда менеджеру денег на жизнь в принципе хватает, то последующее увеличение зарплаты не ведет к повышению эффективности. Тут работают уже другие законы. Но это касается только тех сотрудников, в чьих задачах присутствует креативность в том или ином виде. Если твоя задача - совершение монотонных действий с 9 до 18:00, где присутствие мозга номинальное, то да, материальное стимулирование здесь действенно.
Потому что деньги - это объективная данность. :) Если задача интересная, то у меня, например, мотивация и так не пропадает. Если же скучная, то да - я объясняю себе, как ее решение приблизит меня к очередной "хотелке". И да, все "хотелки" стоят денег опять же. :)
А если работа интересная, но для введения каких-то новых процессов/модернизации новых приходится очень долго объяснять начальству зачем вам это надо, разве это не может послужить одной из причин для того, чтобы мотивация пошла бы на убыль?
ну, знаешь, часто бывает, что вроде и сроки согласованы и уже все работают по плану давно, как вдруг появляются #внезапно дополнительные моменты, о которых либо умолчали, либо забыли, либо только что придумали. Это в лучшем случае. В худшем, когда уже все на 80-90% сделано, а оказывается, что это уже никому не нужно, либо нужно все тоже самое, только наоборот
Сложно описать, как само рассасывается :-) Варианты, что приходят на ум: 1. Имеешь в Outlook один календарь(и список задач) для рабочих и личных дел. Ну и понятно, сама выбираешь, что делать в первую очередь. Это почерпнуто из прикольного тренинга "Джедайская техника пустого инбокса". 2. Читаешь сразу штук пять книг разной тематики. Баланс того, сколько страниц каждой прочитать выбираешь сам, в зависимости от настроения. Некоторые вообще не берёшь в руки несколько дней. Подобный подход не очень эффективен с точки зрения HR, но ты-то знаешь, что в итоге всё получится наиболее эффективным образом.
уже и не знаю как бороться. особенно трудно из-за отсутствия тщеславия, и того факта что работа в моей жизни значимого места не занимает. денег хватает, а интересного вокруг не наблюдается.
хорошая мотивация для меня, кстати - работа с приятными людьми. и не только работа. Осенью ходил на йогу с красивой знакомой, зимой в Азии - в приятной компании. Со знакомой наши пути разошлись, снова не с кем - и всего раз в неделю выбираюсь, когда уже организм просит. Придумал щас на ходу инфоповод и тему для смм-а йога-центру - поиск компании чтоб друг друга водить))
С великом та же фигня - одному кататься скучно, поэтому все не соберусь. И это в Приморском районе-то.
Comments 40
Reply
Reply
Reply
Reply
Поэтому во-первых, надо всегда иметь мечты, желания и хотелки. А во-вторых, четко понимать, когда и как ты приближаешься к их исполнению. Это и есть самая главная мотивация. Типа, хочешь новую машину - пиши этот унылый отчет, сцуко!
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Варианты, что приходят на ум:
1. Имеешь в Outlook один календарь(и список задач) для рабочих и личных дел. Ну и понятно, сама выбираешь, что делать в первую очередь. Это почерпнуто из прикольного тренинга "Джедайская техника пустого инбокса".
2. Читаешь сразу штук пять книг разной тематики. Баланс того, сколько страниц каждой прочитать выбираешь сам, в зависимости от настроения. Некоторые вообще не берёшь в руки несколько дней. Подобный подход не очень эффективен с точки зрения HR, но ты-то знаешь, что в итоге всё получится наиболее эффективным образом.
Reply
Reply
хорошая мотивация для меня, кстати - работа с приятными людьми. и не только работа. Осенью ходил на йогу с красивой знакомой, зимой в Азии - в приятной компании. Со знакомой наши пути разошлись, снова не с кем - и всего раз в неделю выбираюсь, когда уже организм просит. Придумал щас на ходу инфоповод и тему для смм-а йога-центру - поиск компании чтоб друг друга водить))
С великом та же фигня - одному кататься скучно, поэтому все не соберусь. И это в Приморском районе-то.
Reply
Но главное действенные и полезные - параллельно еще вон задачи решил )
Reply
Reply
Leave a comment