Соц.сети, как инструмент. Личный опыт
Удивительно, но факт.
Хотя, я не понимаю, почему этому удивляюсь, ведь сама неоднократно говорила о пользе социальных сетей, если пользоваться ими не только для развлечения. Но есть какой-то "вау эффект" все-таки :)
Имела тут недавно первый опыт поиска людей на проект (с конкретными скиллами и знаниями). Разместила "крик о помощи" в ФБ и ВК днем, а вечером имела 7 откликов: 2 из ФБ, 5 через ВК (причем 5 откликнувшихся у меня в друзьях не было, спасибо перепостам и виральности). Вот так.
И очень сильно надеюсь, что через пару дней с одним из откликнувшихся приступим, наконец, к делу ;)
Но, на самом деле, вопрос вот в чем. Если в социальных сетях у вас имеется разветвленная сеть качественных связей в нужной вам области, то насколько вообще необходим вам HR-специалист? Когда все уже друг с другом знакомы и если не ты, то знакомый твоего знакомого уж точно работал бок о бок с нужным человеком, и может его отрекомендовать?
И то, что ты ищешь работу или интересные предложения (как и наоборот, если что-то предлагаешь), узнают прежде всего не консалтерские конторы и не портал хэдхантер, а сотни твоих френдов в социалке. А после чего можно и резюме не вывешивать... Хотя, для этого, конечно, повторюсь, нужна качественная сеть контактов.
Хотя, я не понимаю, почему этому удивляюсь, ведь сама неоднократно говорила о пользе социальных сетей, если пользоваться ими не только для развлечения. Но есть какой-то "вау эффект" все-таки :)
Имела тут недавно первый опыт поиска людей на проект (с конкретными скиллами и знаниями). Разместила "крик о помощи" в ФБ и ВК днем, а вечером имела 7 откликов: 2 из ФБ, 5 через ВК (причем 5 откликнувшихся у меня в друзьях не было, спасибо перепостам и виральности). Вот так.
И очень сильно надеюсь, что через пару дней с одним из откликнувшихся приступим, наконец, к делу ;)
Но, на самом деле, вопрос вот в чем. Если в социальных сетях у вас имеется разветвленная сеть качественных связей в нужной вам области, то насколько вообще необходим вам HR-специалист? Когда все уже друг с другом знакомы и если не ты, то знакомый твоего знакомого уж точно работал бок о бок с нужным человеком, и может его отрекомендовать?
И то, что ты ищешь работу или интересные предложения (как и наоборот, если что-то предлагаешь), узнают прежде всего не консалтерские конторы и не портал хэдхантер, а сотни твоих френдов в социалке. А после чего можно и резюме не вывешивать... Хотя, для этого, конечно, повторюсь, нужна качественная сеть контактов.