Напомним,в костромском филиале Святого Источника водителя погрузчика Андрея Окулова заставили работать три ночные смены подряд, а когда на третью ночь он потерял сознание, его уволили по статье "прогул
( Read more... )
Обязанность сотрудника - тратить время, отпущенное на отдых, на отдых. Если он так не делает - значит он не может быть сотрудником.
Если водителя не допускают к рейсу по состоянию здоровья, то его направляют в поликлинику. Врач, признав водителя временно нетрудоспособным, выдает ему больничный лист. В случае признания трудоспособным - справку об отсутствии медицинских противопоказаний для допуска к работе. Медицинский факт, что какой-то недостаток здоровья не позволяет работать - это заключение медкомиссии. Если медкомиссия подтвердила, что по состоянию здоровья человек не может выполнять свои должностные обязанности - человек подлежит увольнению. П. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Тут мы видим, что водитель в состоянии, явно не позволяющим ему находиться за рулем, в том числе по правилам дорожного движения, вышел на работу. К врачу не пошёл, больничный оформлять не стал. Да он вообще преступник. Повезло ему, что он "отрубился" на лавочке, а не через полчаса на трассе, и не убил никого.
Батенька, обязанность работодателя давать сотруднику достаточное время для отдыха. День после ночной смены это недостаточное время. Это вам собственно уже писали.
Батенька, существует законодательство. Есть тахографы с точной фиксацией рабочего времени водителя. Если работодатель нарушил закон - есть транспортная инспекция, прокуратура, суд. Если с точки зрения закона нарушений не было - это охбнаглевший водитель. Водители категории Е в России дефицит. И если его выгнали - то похоже так оно и есть.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Если он так не делает - значит он не может быть сотрудником.
Если водителя не допускают к рейсу по состоянию здоровья, то его направляют в поликлинику. Врач, признав водителя временно нетрудоспособным, выдает ему больничный лист. В случае признания трудоспособным - справку об отсутствии медицинских противопоказаний для допуска к работе.
Медицинский факт, что какой-то недостаток здоровья не позволяет работать - это заключение медкомиссии.
Если медкомиссия подтвердила, что по состоянию здоровья человек не может выполнять свои должностные обязанности - человек подлежит увольнению. П. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Тут мы видим, что водитель в состоянии, явно не позволяющим ему находиться за рулем, в том числе по правилам дорожного движения, вышел на работу. К врачу не пошёл, больничный оформлять не стал.
Да он вообще преступник. Повезло ему, что он "отрубился" на лавочке, а не через полчаса на трассе, и не убил никого.
Reply
Reply
Если работодатель нарушил закон - есть транспортная инспекция, прокуратура, суд.
Если с точки зрения закона нарушений не было - это охбнаглевший водитель.
Водители категории Е в России дефицит. И если его выгнали - то похоже так оно и есть.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment