Да у меня же 10 лет муз. школы за плечами, мои девчонки многие так и работают там. Зарплаты учителей я хорошо знаю, в муз. школах, например. Но дело - то даже не в начальниках, начальники-то работают по трудовому и по установленным государствам минималкам...Соответственно, от них и пляшут... Если бы у нас государством было установлена минималка не менее, чем в Китае, то платить меньше было бы просто нельзя... Вот тут выше отписывались, что есть минималки по 15000 рублей в Китае. Так это, напомню, на неквалицифированный рабочий труд. К нему, кстати, можно отнести и девочку, стоящую у ресторана на стойке, и просто приглашающую зайти покушать, рядом со стойкой меню. Просто стоит, просто проводит тех, кто заходит, никаких навыков или образования. Я это отношу тоже к неквалицифированному труду.... Хотя работа не пыльная. Так здесь, в Китае, ещё продавцы или подобные сотрудники получают, как правило, проживание в квартирах по 3-4 человека и два раза в день - еду. Этот соц. пакет идёт для любой работы + сотовый + проезд. Если бы к вашей зарплате отчима добавили два раза питание в день + проезд, может, он даже ушёл бы попозже с работы.... А пенсионеры многие, да, рады, что и так могут работать. Дополнительно.
В начальниках тоже, при чем в бОльшой степени, потому что к установленным государством минималкам есть доплаты, которые могут достигать 200% от оклада. И часто эти доплаты зависят от фавора, а есть люди типа моих родителей, которые попу целовать не умеют...вот сначала им дают доплаты, а потом забирают :))
А вот с этим соглашусь.... Помню, на моих глазах, в музыкалке, сменилось за 8-10 лет 4 директора. Причём, все они - те, с кем мы работали рядом. Первый ушёл - и потом на место директора становились те, кого я знала как преподавателей, из наших же. И тут же начиналось насчитывание часов тем, кому надо, и не давание часов тем, кому не надо...даже здесь свои интриги, и распределение тем, кто причастен и может работать с подхалимажем, или что-то значит, или может что-то дать, и ничего не получают те, кто просто честно работает, у кого дети получают первые места во всех конкурсах, за счёт кого школа получает первые места и т. д. Одни просто честно работают, с доп. занятиями за свой счёт и счёт урванного времени у своей семьи - а другие получают надбавки, премии и доп. часы. Так что, я понимаю, о чём ты... Да что далеко ходить, у моего сына такая классная была....За каждого ребёнка, как за своего...Мы уехали в Китай, и её из школы таки выжили...неудобная она была в этой клоаке....
Но дело - то даже не в начальниках, начальники-то работают по трудовому и по установленным государствам минималкам...Соответственно, от них и пляшут...
Если бы у нас государством было установлена минималка не менее, чем в Китае, то платить меньше было бы просто нельзя...
Вот тут выше отписывались, что есть минималки по 15000 рублей в Китае. Так это, напомню, на неквалицифированный рабочий труд. К нему, кстати, можно отнести и девочку, стоящую у ресторана на стойке, и просто приглашающую зайти покушать, рядом со стойкой меню. Просто стоит, просто проводит тех, кто заходит, никаких навыков или образования. Я это отношу тоже к неквалицифированному труду.... Хотя работа не пыльная.
Так здесь, в Китае, ещё продавцы или подобные сотрудники получают, как правило, проживание в квартирах по 3-4 человека и два раза в день - еду. Этот соц. пакет идёт для любой работы + сотовый + проезд.
Если бы к вашей зарплате отчима добавили два раза питание в день + проезд, может, он даже ушёл бы попозже с работы....
А пенсионеры многие, да, рады, что и так могут работать. Дополнительно.
Reply
Reply
Помню, на моих глазах, в музыкалке, сменилось за 8-10 лет 4 директора. Причём, все они - те, с кем мы работали рядом. Первый ушёл - и потом на место директора становились те, кого я знала как преподавателей, из наших же.
И тут же начиналось насчитывание часов тем, кому надо, и не давание часов тем, кому не надо...даже здесь свои интриги, и распределение тем, кто причастен и может работать с подхалимажем, или что-то значит, или может что-то дать, и ничего не получают те, кто просто честно работает, у кого дети получают первые места во всех конкурсах, за счёт кого школа получает первые места и т. д. Одни просто честно работают, с доп. занятиями за свой счёт и счёт урванного времени у своей семьи - а другие получают надбавки, премии и доп. часы.
Так что, я понимаю, о чём ты...
Да что далеко ходить, у моего сына такая классная была....За каждого ребёнка, как за своего...Мы уехали в Китай, и её из школы таки выжили...неудобная она была в этой клоаке....
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment