Психология управления - лидеру нового времени

Aug 29, 2012 21:45

Игра в «царя горы». Манипуляторы и жертвыВ последнее время пугающее распространение получили различные тренинги, раскрывающие «секретную психологию управления и манипуляции людьми». Они преследуют нас с навязчивостью телемагазина или сетевиков «нога в двери». Пара дней тренинга по психологии скрытого управления - и вот очередная партия менеджеров ( Read more... )

кожный вектор, суть бизнеса, достижение успеха

Leave a comment

Comments 33

matilda_i_ja August 29 2012, 19:14:54 UTC
Сейчас ленту друзей читала - пресыщена приглашениями на тренинги и указаниями как жить. И ведь пойдут, надеясь на перемены в своей жизни, на изменение своих состояний.
Не понимая главного - не узнав себя, ничего не изменишь.
Психология управления - сильное средство, а в наше время - главное, как для руководителя, так и для сотрудников. И закрывать глаза на знания, что даёт Системно - векторная психология, мягко говоря, не умно.

Reply

croca August 29 2012, 19:56:51 UTC
Да, так и есть. Если мы хотим добиться результата в работе, а не заниматься перетягиванием каната "кто здесь главный", то лучше сразу всех расставить по ключевым позициям, так, чтобы весь коллектив работал слаженно, с максимальной отдачей, чтобы каждый сотрудник получал удовольствие и от работы, и от общение.

Reply

matilda_i_ja August 29 2012, 20:04:11 UTC
Эх, как бы такого системно мыслящего начальника найти! Не-не, мой на тренинг не пойдёт- он так самодостаточен, так умён, что ни на какой козе не подъедешь. Придётся с коллектива начинать.

Reply

croca August 29 2012, 20:09:35 UTC
Перемены, которые идут снизу, самые радикальные.

Reply


kljaksa_ru August 29 2012, 19:52:35 UTC
Да, здоровые отношения в коллективе - залог успеха каждого сотрудника. Но ведь всё основано на соперничестве, увы, таковы законы бизнеса. Как же сделать атмосферу здоровой - как в психологическом, так и в физическом плане? Только разбираясь в психологии управления! И в этом, конечно, неоценима роль системно-векторной психологии.

Reply

croca August 29 2012, 19:58:27 UTC
Сто процентов. Здоровое соперничество есть и в векторальных проявлениях, как это повернуть в пользу дела? Для этого надо как минимум прослушать первый уровень по системно-векторной психологии.

Reply


al_dente August 29 2012, 20:16:05 UTC
Согласен с автором. Многие психо-тренинги - это как учиться игре на скрипке по видеозаписи концерта: с виду так же руками туды-сюды водишь, а звук не тот, совсем не тот. Суть надо сперва усвоить. Как дом должен начинаться с фундамента, так рост личности должен производиться на правильном базисе.

Reply

croca August 29 2012, 20:24:07 UTC
Добавлю: обычная психология говорит о росте отдельной личности, а знания по системно-векторной психологии дают возможность прогнозировать рост коллектива, поскольку принципы взаимодействия разных типов и скрытые мотивы становятся абсолютно прозрачны.

Reply


zazerkalye August 29 2012, 20:54:16 UTC
у меня после тренинга по системно-векторной психологии отпали как-то все вопросы. Никаких больше тренингов не нужно, даже читать не хочется - а это вообще удивительно, так как я люблю читать умные книги, которые помогают разобраться с собой. Выходит, уже разобралась.

Reply

croca August 29 2012, 21:16:46 UTC
Да, конечно. Однако бывает мало разобраться в себе - надо бы еще и в других разобраться, да так, чтоб был от этого толк. Вот в этом и помогают знания психологии управления.

Reply


ext_1017507 August 29 2012, 22:01:33 UTC
Блестящий профессиональный разбор! Спасибо, Наталья ( ... )

Reply

croca August 29 2012, 22:04:35 UTC
Знаю, что бизнес уже применяет новейшие знания по психологии управления. Во всяком случае, успешный бизнес.

Reply


Leave a comment

Up