How to get fired
Иду сегодня утром на работу, мне сотрудники пишут где я, почему так долго, в офисе кое-что случилось. Ускорила шаг, даже кофе не купила, в офисе все перешёптывались, - нашего начальника уволили.
А увольняют в Канаде всегда по подлому: не разрешают заходить в офис, вещи человеку собирают в коробку и выносят за ворота. Делается это в целях безопасности, чтобы человек не впал в истерику, и не начал удалять ценные файлу с серверов в состоянии аффекта. Правда, платят деньги увольняемому как минимум за следующие две недели, давая шанс найти другую, плюс могут добавить по дополнительной недели за проработанные годы.
В любом случае, это выглядит очень гадко. О том, что его уволили, было понятно, когда HR менеджер(молодая девочка) в глазами на мокром месте, подошла к его столу и собрала его вещи (а кто сказал, что это приятная работа?) Начальника уже в офис не пустили.
Ещё уволили менеджера проектов, но там реально было за что. Она реально выказала множественные нарушения логики и здравого смысла. То, что она очень скоро слетит, для меня было не новостью. А вот потеря своего начальника для меня стало ударом. Мы имели разговор о повышении моей зарплаты в ноябре (подача на поднятие зарплаты в фирме только раз в год), и я просила Senior позицию, потому как я сейчас всего лишь Intermediate. Он обещал мне небо в алмазах $65 000 в год. Даже если откинуть деньги, мы были в прекрасных отношениях. Он же любит русских, если помните?
Я подошла ко всем под-начальникам спрашивать в чём дело, в чём причина. Мне сказали, что на моего начальника сыпались множественные жалобы от подчинённых. Когда приходили проекты поздно, по вине заказчика, он просил сотрудников бросать всё, что делают, и срочно делать опоздавший проект. Всё заканчивалось тем, что все проекты были сделаны поздно: и тот, что поздно пришёл, и те, что пришли вовремя, но были отодвинуты, хотя он и отжимал из сотрудников все соки, заставляя работать допоздна. Он заставлял работать по праздникам и на выходным (это против прав человека), заставлял работать допоздна в течении недели. Мы не ходили ни на один концерт и праздник, оплачиваемый фирмой. Единственный отдел, который сидел и работал, пока все остальные праздновали - это мы.
Кстати, меня и мальчика-итальянца поставили на два места, которые оставили сотрудники, психанув на начальника, так что это не выдумка. Я тоже думала о смене работы, но мне казалось, что это вина фирмы, что отжимают так сотрудников, а не конкретного человека. Странно так, он задвинул всех тех, кто был не согласен, поставил тех, кто согласен работать по чёрному, но это это погубило его карьеру. Его погубило, а мы остались. Но я все равно чувствую сожаление. Я думала о том, что мы будем работать много лет вместе, я была в этом искренне уверена. Я вот прямо не могу поверить, что его уволили. Он значил для меня многое, я просто этого не замечала до этого дня. Он всегда давал понять мне, что я лучшая среди дизайнеров. Он говорил об этом всем, вызывая зависть у сотрудников. Когда приходили интерны на практику, он говорил, что им надо быть такими, как Яна. Он кидал меня на амбразуру, зная, что я справлюсь с самым сложным проектом. Он дал мне столько возможностей проявить свои дизайнерские навыки, что я всегда буду ему благодарна. И это так странно, что только я считала его хорошим начальником. Да, я злилась на него иногда из-за долгих часов на работе, но в целом, он мог сподвинуть меня на какой-нибудь дизайнерский подвиг.
Он отпускал фрилансеров восвояси также легко, как отпустили его: за один день. Мне почему-то очень болезненно даются эти уходы людей, к которым ты начинаешь привыкать и навино полагать, что они с тобой надолго, и вы растанетесь только тогда, когда ты этого захочешь, сменив работу.