Oct 20, 2019 14:42
выпиши все положительные качества кандидата,
а потом напиши отрицательные - если их меньше положительных, (а наверняка так и будет) то ты не знаешь человека, не торопись и изучай, ошибка будет дорого стоить
когда их будет поровну, только тогда ты подумаешь и поймешь нужен ли он тебе, справишься ли ты с его/ее тараканами
Допускаю, что правило имеет некие не очень значительные погрешности
Общество,
лайфхаки