Управленческое
Сменяемость управления - это возможность поиграть в разное. Такое можно себе позволить только, когда все хорошо. И я поняла - а уже давно все хорошо))) Достаточно, чтобы пробовать что-то новое! (Ага, в карантин актуально, как никогда)))
Кризисный управляющий хорош только в кризис. Потому что это другая(!) работа. Более того - если он остается рулить и дальше - ему становится скучно и он начинает придумывать себе развлечения в виде угроз или неподъемных задач. Не из за того, что злой буратино, а потому что у него профдеформация - он так видит и жить по-другому не может. Или не хочет…
А еще не каждый может себе позволить нести большую ответственность довольно долго - это тоже другая работа. Также как и выдерживать большое количество задач, неопределенностей и противоречивых данных. И этому нужно специально учиться. Этим отличается любой руководитель от любого исполнителя. И каждый руководитель имеет свой предел - его нужно знать и понимать как преодолеть. А если хочется лишь удержать место - скатываются в имитацию управления, ведь и правда не могут…
Вообще, очень мало адекватных руководителей, которые это как-то умеют. Ответственность - это в первую очередь признавать свои ошибки и исправлять их. Если этого нет, то перед вами безответственный человек и не управленец, как бы красиво и логично не объяснял то, что происходит.
Да, социально не принято признавать ошибки. Так и не нужно посыпать голову пеплом - нужно делать то, что должно, а не то, что прикрывает огрехи. Это всегда вызывает уважение. И если уж научились ловко создать красивую картинку при такой жуткой игре, то при хороших действиях тем более это будет сделать легко - навык не пропьешь))).
И еще - я всегда была согласна, что руководителям нужны особые условия, просто потому что работа сложная. Но эта особенность включает в себя лишь создание удобной и функциональной инфраструктуры. К пафосу и статусности это вообще не имеет отношения - они то как раз создают помехи в работе. И здесь четко нужно знать меру необходимости и достаточности. Такой науки еще не придумали, а давно пора)))