Страны с самым большим количеством женщин-руководителей не те, которые Вы ожидали бы
Страны с самым большим количеством женщин-руководителей не те, которые Вы ожидали быImage Credit: AP
"Когда женщины призваны к действию во времена турбулентности, часто по причине их хладнокровие, чувство ответственности и большой прагматизм в деликатных ситуациях."
Именно в соответствии с Кристин Лагард, глава Международного валютного фонда, и, согласны ли вы или нет, это сообщение, который резонирует на развивающихся рынках.
По данным 2014 " International Business Report " по бухгалтерской фирмы Grant Thornton, такие страны , как Россия, Индонезия, Латвии и на Филиппинах имеют 40% или больше женщин в высшем руководстве, в то время как промышленно развитые страны имеют около 20%. США среди нижних 10 стран в отчете с помощью всего 22%, наряду с Испанией (22%), Великобритании (20%), Дания (14%) и Германии (14%).
В докладе, который обследовано около 6,600 частных компаний в 45 странах мира, показало , что доля старших ролей , заполненных женщинами в разных странах БРИКС - Бразилия, Россия, Индия, Китай
и Южная Африка - превышает 30%, что превышает глобальное среднее значение 24 %.
Выводы доклада может показаться странным, на первый взгляд . Но если принять во внимание , что женщины на развивающихся рынках являются выпускающими из университетов и аспирантур по ставкам , которые соответствуют и часто превосходят тех людей, это не кажется , что все странно. Женщины в этих странах также воспользоваться преимуществами растущей институциональной поддержки для работающих женщин, таких как удаленные рабочие механизмы, гибкий график работы и оплачиваемый отпуск по беременности и родам.
"Наблюдатели на Западе склонны видеть третьего мира женщин вкачестве жертв," в соответствии с Сильвией Энн Хьюлетт и Рипа Рашид авторов Победа
в войне за таланты на развивающихся рынках:. Почему женщины являются решением "Дело в том, что ни однакомпания может позволить себе игнорировать высококвалифицированного женский талант , если он хочет , чтобы конкурировать в этих быстро растущих экономик - и выиграть ".
Франческа Лагерберг, глобальный руководитель налога на Grant Thornton, соглашается.
"Развивающиеся рынки действительно кажется, на самом деле, чтобы оценить некоторые из вещей, которые женщины приносят к доскам и старших ролей," сказала она. "Подход к делу отличается, и есть реальное понимание того, что инновации и творчество иногда более тесно связаны с женскими лидерами."
Несмотря на все это, некоторые эксперты предупреждают, что все больше женщин-руководителей является лишь частью общей картины, говоря, что на развивающихся рынках, в целом участие женщин в рабочей силе ниже, чем в Европе или США
Но это не преуменьшить достижения женщин , как Ольга Дергунова , бывший председатель регионального Microsoft в России и СНГ,илиСветлана Миронюк , главный редактор главного информационного агентства РИА-Новости.
Что-то работает в таких странах, как Россия, которая имеет самый высокий процент женщин в высшего руководства, и это не является обязательным квот и законодательства. Такие страны, как Испания и Норвегия имеют такие правила на месте, в частности, квоты, пока они находятся в нижней части 10 на карте с самой низкой долей женщин в высшем руководстве.
Источник: https://mic.com/articles/84601/the-countries-with-the-highest-number-of-female-executives-are-not-the-ones-you-d-expect#.hAyfvXOO7 Данные 2014г.