Интересно. Выходит, в НКЧМ кадровая лихорадка продолжалась и после бойны 37-38 годов. Впрочем, возможно, тут преимущественно ротация кадров. Сняли с директора, назначили главным инженером, через 2 месяца перевели с главного инженера опять в директора.
ну всё-таки новые директора/инженера это «выдвиженцы» из экс-стахановцев и т.п., а также бывших студентов промвузов - но высокой квалификацией именно управленческой они похвастаться явно не могли. а потом, я думаю, оная лихорадка везде имела место быть, не только в чермете.
ну правильные вещи легко изрекать - а вот вопрос, зачем же в 1936-38 столько народу постреляли/пересажали? отсюда и нехватка кадров, целые выпуски институтов в конце 30-х отправляли директорами/главинженерами по стране. а что они умеют? в общем, сами для себя проблемы и создали.
относительно сегодняшнего положения - думается, целесообразнее было бы разделить руководство: специалисты пусть рулят производством, а менеджеры - коммерческой стороной. но для этого нормальная экономика нужна, а не то, что сейчас.
И сейчас в решении ЦК партии и СНК СССР говорится о том, чтобы запретить по окончании вузов в течение двух лет занимать командные должности, а идти на производство и там пройти лестницу производственной школы...
Интересно, это действительно было принятое решение? Первый раз встречаю.
кстати, интересный вопрос, я как-то этот момент пропустил. в конце 30-х, после чисток, бывало, целыми выпусками отправляли в директора и главные инженеры, столько образовалось вакансий. может быть, результаты не удовлетворили? надо будет покопаться...
Comments 6
Reply
Reply
Reply
(The comment has been removed)
в общем, сами для себя проблемы и создали.
относительно сегодняшнего положения - думается, целесообразнее было бы разделить руководство: специалисты пусть рулят производством, а менеджеры - коммерческой стороной. но для этого нормальная экономика нужна, а не то, что сейчас.
Reply
Интересно, это действительно было принятое решение? Первый раз встречаю.
Reply
надо будет покопаться...
Reply
Leave a comment