Кадры, которые решают

[stsvvl]

Кадровики и кадровички в какой-то момент вдруг стали называться специалистами по HR, на английский манер. Не знаю, добавило ли новомодное название хоть чего-то к уровню их профессионализма, а вот снобизма стало заметно больше. Собеседования, тестирования...Они лучше всех разбираются и в людях, и в специалистах! Бедные соискатели!
- Я решила кандидатам на должность делопроизводителя добавить испытание на знание русского языка, - восклицает молодая гламурная HRиха, - надоела безграмотность!
- Ну... хорошее дело, - думаю я, на ходу прикидывая варианты этого испытания.
Спустя месяц спрашиваю, как оно там идёт-то? Как испытываете?
- Ой! Я в интернете нашла тест по русскому языку, правда он там большой - больше ста вопросов. Нам такой не нужен, поэтому я взяла первые десять.
Смотрю тест. Там вопросы по группам - пунктуация, орфография, орфоэпия, стилистика и т.д. В каждой группе по 10 вопросов.
- Ты должна была из каждой группы взять по несколько вопросов, - говорю, - чтоб получить общую картину знаний.
Та вздыхает глубоко. Ее раздражает моя тупость и назойливость:
- Фууууу! Ну я же говорю, что тест большой. Я взяла первые десять и нам хватает!
О, господи! О чём я? Кому я?
Похоже, теперь у нас в компании не будет проблем с запятыми.