ЦАРЬ И МЕНЕДЖЕР В ОДНОМ ФЛАКОНЕ (публикация от 31.07.2016)
Один человек (не буду тыкать пальцем, тем более, что его портрет у меня за шкафом уже скоро год как пылится), характеризуя свою профессиональную принадлежность, называет себя "наемным менеджером". Надо полагать, подразумевая при этом эпитет "успешный". То есть предлагая относиться к себе, как к ответственному (на пример - перед общим собранием акционеров) председателю совета директоров крупной коммерческой фирмы. Вполне либерально... для нашей страны - даже очень.
А теперь представим себе какой нибудь "Стандарт-Ойл" и вообразим такую картину: после назначения на должность (по наследству) президент начал "великую кадровую революцию". Заключающуюся в том, что: Укомплектовал весь совет директоров друзьями по школе и детскому саду; Службу безопасности - тренерами и товарищами из детско-юношеской команды по уличным дракам без правил во главе с бывшим брандмейстером; Менеджеров по производству назначил из числа бывших взводных и ротных командиров по срочной службе в армии. И только на финансовую службу выбрал настоящих специалистов - кассиров из пункта по обмену валюты, имеющих большой опыт работы в куче банков, ежегодно банкротившихся с отказом от обязательств перед клиентами.
[Читать дальше]
И чтобы закрепить во веки вечные столь успешные кадровые решения, на руководство подсчетом голосов ежегодного собрания акционеров назначил карточного фокусника из цирка на конной тяге (мелкого шулера по совместительству), ласково именуемого "волшебником" за умение достигать небывалых в науке 146-процентных результатов. Сейчас волшебник ушел на пенсию, но его ассистенты остались и уверенно поддерживают высокую планку, достигнутую ранее.
Долгое время "наемный менеджер" не обращал внимания на такие мелочи, как региональные филиалы, отделы, фактории и прочие загот-конторы. Там резвились кадры, оставшиеся со времен прошлого президента (известного сомелье и дегустатора крепких спиртных напитков) и разнообразные уличные артисты, имевшие счастье понравиться "эффективному менеджеру", его талантливым помощникам из плодо-овощного ларька "Тихий Пруд" и аффилированных с ними многочисленных структур типа ООО "Панамские Пирамиды".
Но кризис диктует свои правила. Требования общей оптимизации уже не могут оставить в стороне уютные вишневые садики и прочие непрофильные активы.
Абсолютно всеми активами должны руководить столь же эффективные менеджеры, что и Сам.
И вот тут проблемка возникла... Серьезней не бывает. Друзья кончились! И приятели. И друзья друзей. И приятели приятелей. И детей друзей и приятелей тоже уже не хватает на все многочисленные филиалы и филиальчики...
Впрочем, не зря же наш "наемный менеджер" считается гением стратегии (унутренней и унешней). Если людей нет, то их всего лишь надо поискать. Вышел наш гений в коридор. Глядь, а там парняга - "кровь с молоком" - два метра ростом. Стоит, зубочисткой в зубах ковыряет. Ковырнет и на зубочистку посмотрит, ковырнет - и посмотрит... Не просто охраняет, а еще и думает о чем-то... Умеет думать, значит... Вот и находка! А направим-ка мы его на Градкалининский филиал... Авось, ни чем не хуже будет, чем егерь, недавно на Льтускую заготконтору рулить отправленный...
Так что теперь, дорогие акционеры, мы можем больше не беспокоиться о кадровом резерве наших директоров и их помощников. Наш "менеджер" нашел в данной области натуральную "золотую жилу"! Охранников из известной своей глубокой интеллектуальностью ФСО (Федеральной строительной организации) у него в каждом коридоре - по десятку. На всех хватит! А если не хватит, так еще есть повара, лакеи, сокольники, работники гаража, массажисты... А там, глядишь, и внуки детей друзей и приятелей подрастут...
Правда, тут многие могут усомниться и сказать что-то типа: "а разве для современного эффективного менеджмента характерно назначение на руководящие посты своей прислуги"? Но мы эти жалкие и напетые с вражеского голоса измышления решительно отметём! У нас "здесь вам не тут" - не загнивающий запад какой-нибудь. Это там акционеры на общих собраниях могут что-то бездуховно рассуждать. А у нас, с нашими "скрепами", не только каждая кухарка может управлять государством, но и каждый менеджер может вести себя, как Царь. Который может любого псаря в графы и камергеры пожаловать. За красивые глаза и здоровые зубы, так сказать....
"Царь и менеджер в одном лице" - это также современно и креативно, как "шампунь и кондиционер в одном флаконе".
А некоторым шибко умным злопыхателям, которые клевещут по углам, что по законам Империи сам "менеджер" не имел бы даже права на поступление в университет потому. что происходит из тех "кухаркиных детей", мы внимать не будем. Потому, что они, злопыхатели, - из проклятого советского прошлого и ничего путного (слово-то какое! от известной фамилии образованное!) сказать не могут в принципе.
ВотЪ такЪ!
П.С. Сергей Шойгу сегодня вручил Елене Эсенбаевой погоны майора. Поздравим майора Эсенбаеву с заслуженным воинским званием! И пожелаем ей дослужиться до генеральских погон. "Любая кухарка", да...
http://novorossia.pro/strelkov/2217-igor-strelkov-car-i-menedzher-v-odnom-flakone.html
А теперь представим себе какой нибудь "Стандарт-Ойл" и вообразим такую картину: после назначения на должность (по наследству) президент начал "великую кадровую революцию". Заключающуюся в том, что: Укомплектовал весь совет директоров друзьями по школе и детскому саду; Службу безопасности - тренерами и товарищами из детско-юношеской команды по уличным дракам без правил во главе с бывшим брандмейстером; Менеджеров по производству назначил из числа бывших взводных и ротных командиров по срочной службе в армии. И только на финансовую службу выбрал настоящих специалистов - кассиров из пункта по обмену валюты, имеющих большой опыт работы в куче банков, ежегодно банкротившихся с отказом от обязательств перед клиентами.
[Читать дальше]
И чтобы закрепить во веки вечные столь успешные кадровые решения, на руководство подсчетом голосов ежегодного собрания акционеров назначил карточного фокусника из цирка на конной тяге (мелкого шулера по совместительству), ласково именуемого "волшебником" за умение достигать небывалых в науке 146-процентных результатов. Сейчас волшебник ушел на пенсию, но его ассистенты остались и уверенно поддерживают высокую планку, достигнутую ранее.
Долгое время "наемный менеджер" не обращал внимания на такие мелочи, как региональные филиалы, отделы, фактории и прочие загот-конторы. Там резвились кадры, оставшиеся со времен прошлого президента (известного сомелье и дегустатора крепких спиртных напитков) и разнообразные уличные артисты, имевшие счастье понравиться "эффективному менеджеру", его талантливым помощникам из плодо-овощного ларька "Тихий Пруд" и аффилированных с ними многочисленных структур типа ООО "Панамские Пирамиды".
Но кризис диктует свои правила. Требования общей оптимизации уже не могут оставить в стороне уютные вишневые садики и прочие непрофильные активы.
Абсолютно всеми активами должны руководить столь же эффективные менеджеры, что и Сам.
И вот тут проблемка возникла... Серьезней не бывает. Друзья кончились! И приятели. И друзья друзей. И приятели приятелей. И детей друзей и приятелей тоже уже не хватает на все многочисленные филиалы и филиальчики...
Впрочем, не зря же наш "наемный менеджер" считается гением стратегии (унутренней и унешней). Если людей нет, то их всего лишь надо поискать. Вышел наш гений в коридор. Глядь, а там парняга - "кровь с молоком" - два метра ростом. Стоит, зубочисткой в зубах ковыряет. Ковырнет и на зубочистку посмотрит, ковырнет - и посмотрит... Не просто охраняет, а еще и думает о чем-то... Умеет думать, значит... Вот и находка! А направим-ка мы его на Градкалининский филиал... Авось, ни чем не хуже будет, чем егерь, недавно на Льтускую заготконтору рулить отправленный...
Так что теперь, дорогие акционеры, мы можем больше не беспокоиться о кадровом резерве наших директоров и их помощников. Наш "менеджер" нашел в данной области натуральную "золотую жилу"! Охранников из известной своей глубокой интеллектуальностью ФСО (Федеральной строительной организации) у него в каждом коридоре - по десятку. На всех хватит! А если не хватит, так еще есть повара, лакеи, сокольники, работники гаража, массажисты... А там, глядишь, и внуки детей друзей и приятелей подрастут...
Правда, тут многие могут усомниться и сказать что-то типа: "а разве для современного эффективного менеджмента характерно назначение на руководящие посты своей прислуги"? Но мы эти жалкие и напетые с вражеского голоса измышления решительно отметём! У нас "здесь вам не тут" - не загнивающий запад какой-нибудь. Это там акционеры на общих собраниях могут что-то бездуховно рассуждать. А у нас, с нашими "скрепами", не только каждая кухарка может управлять государством, но и каждый менеджер может вести себя, как Царь. Который может любого псаря в графы и камергеры пожаловать. За красивые глаза и здоровые зубы, так сказать....
"Царь и менеджер в одном лице" - это также современно и креативно, как "шампунь и кондиционер в одном флаконе".
А некоторым шибко умным злопыхателям, которые клевещут по углам, что по законам Империи сам "менеджер" не имел бы даже права на поступление в университет потому. что происходит из тех "кухаркиных детей", мы внимать не будем. Потому, что они, злопыхатели, - из проклятого советского прошлого и ничего путного (слово-то какое! от известной фамилии образованное!) сказать не могут в принципе.
ВотЪ такЪ!
П.С. Сергей Шойгу сегодня вручил Елене Эсенбаевой погоны майора. Поздравим майора Эсенбаеву с заслуженным воинским званием! И пожелаем ей дослужиться до генеральских погон. "Любая кухарка", да...
http://novorossia.pro/strelkov/2217-igor-strelkov-car-i-menedzher-v-odnom-flakone.html