Саентологи (они же сайентологи)
Первым моим настоящим местом работы была одна компания с особенностями, которые некоторые могут посчитать сектантскими. О саентологах я тогда ничего не знала, да и сейчас не обладаю достаточной информацией, чтобы делать какие-то выводы, но случилось так, что некоторые выдержки из произведений Л.Рона Хаббарда я изучила.
Дело было в том, что для получения определенной надбавки к зарплате, нужно было пройти некоторые курсы повышения квалификации. Первый из них был посвящен работе Л.Рона Хаббарда о том, как правильно учиться. Единственное, что я оттуда помню, это то, что если, читая текст, какое-то слово ты не понимаешь, нужно его обязательно найти в словаре, понять, проговорить с напарником, и только потом приступать к дальнейшему изучению материала. Такое "непонятое слово" называлось основной причиной проблем в обучении. Наши с мужем друзья-лингвисты с этим утверждением абсолютно не согласились. Но, пожалуй, какая-то логика все же просматривается.
Еще один курс вел директор нашего департамента. Не ручаюсь, насколько он следовал постулатам Хаббарта, но его лекции запомнились одним примечательным утверждением. Он говорил, что есть категория людей, под названием "источники проблем" - они отличаются тем, что с ними постоянно что-то случается, что означает трудности и для них, и для окружающих. Причем эти люди чаще всего ни в чем не виноваты - им просто катастрофически не везет. То они сломают ногу, то автобус уйдет перед их носом, то разорится именно их компания-туроператор, то еще что-то случится. Так вот наш директор утверждал, что надо всеми силами стараться избегать таких людей. Опять же, логика в этом есть.
И еще один момент, запомнивший из этих курсов повышения квалификации - трактовка понятия этики. Этично то, что эффективно. Пожалуй, это утверждение крайне четко отражает современные тенденции.
Вообщем, сайентологом я становится не хотела бы, но против них ничего не имею.
Дело было в том, что для получения определенной надбавки к зарплате, нужно было пройти некоторые курсы повышения квалификации. Первый из них был посвящен работе Л.Рона Хаббарда о том, как правильно учиться. Единственное, что я оттуда помню, это то, что если, читая текст, какое-то слово ты не понимаешь, нужно его обязательно найти в словаре, понять, проговорить с напарником, и только потом приступать к дальнейшему изучению материала. Такое "непонятое слово" называлось основной причиной проблем в обучении. Наши с мужем друзья-лингвисты с этим утверждением абсолютно не согласились. Но, пожалуй, какая-то логика все же просматривается.
Еще один курс вел директор нашего департамента. Не ручаюсь, насколько он следовал постулатам Хаббарта, но его лекции запомнились одним примечательным утверждением. Он говорил, что есть категория людей, под названием "источники проблем" - они отличаются тем, что с ними постоянно что-то случается, что означает трудности и для них, и для окружающих. Причем эти люди чаще всего ни в чем не виноваты - им просто катастрофически не везет. То они сломают ногу, то автобус уйдет перед их носом, то разорится именно их компания-туроператор, то еще что-то случится. Так вот наш директор утверждал, что надо всеми силами стараться избегать таких людей. Опять же, логика в этом есть.
И еще один момент, запомнивший из этих курсов повышения квалификации - трактовка понятия этики. Этично то, что эффективно. Пожалуй, это утверждение крайне четко отражает современные тенденции.
Вообщем, сайентологом я становится не хотела бы, но против них ничего не имею.