Принять в семью
Сначала я хотел этот пост отнести к сериалу "Ох рано...", но потом подумал, оценив весь мой опыт работы как на мирских службах, так и в лоне РПЦ, и решил, что концепция годится в принципе практически для любой сферы деятельности в коллективе. Хотя суть ее мне доходчиво объяснил герой сериала "Кома", я потому вдруг понял, что сам носил эту идею, просто не мог так доходчиво и просто ее сформулировать. Поняв ее, вдруг разрешились некоторые непонятки, которые меня терзали в первые месяцы работы в охране. Суть в том, как я уже как-то писал, придя в новый коллектив, а тем паче в новую для меня сферу деятельности, я встретил некоторый холодок в отношении ко мне, неприязнь, предвзятость, необоснованные и неаргументированные претензии. Мне их предъявляли даже не особо прислушиваясь к моей точке зрения на ситуацию. Успокаивало лишь то, что никаких дополнительных санкции ко мне не применялось, просто было крайне неприятно. Однакож, наверное рефлексивно после работы в РПЦ, либо с годами, душой я это сильно не принимал, последствия как от комарика: неприятно, пищит, немного чешется после укуса, но не более. Потому что реальных эпизодов с моими косяками не было, я это знал, и совесть моя была чиста. Новые напарники клеветали на меня начальнику ЧОПа, тот тоже проявлял недовольство общими словами: "невнимательный", "недисциплинированный", "рассеянный" и пр. На просьбу пояснить в чем это заключается хоть на одном примере или эпизоде, получал ответ: "просто будь повнимательнее", я справедливо заключал, что претензий на самом деле нет. Просто вспомнив опять же РПЦ, я понял, что идет попытка поселить в меня перманентное чувство вины, неполноценности. Так, для профилактики.
Со временем наклепы прекратились, претензии как-то сами собой рассосались и теперь никто ничего не предъявляет. Даже напарники, которые поначалу брызгали слюной, какой я распиздяй, сегодня помалкивают и служба идет спокойно.
И вот мой друг из сериала "Кома" тремя словами мне раскидал причину такого отношения. Просто я был новенький и еще не "принят в семью". Рефлексивный протест против нового человека. Конечно, в нормальном обществе принятие в семью происходит не так грубо и шершаво, но чего мне требовать от охранников.
Примерно так же, теперь вспоминая, меня принимали в семью и в программисткой среде. Только там люди поинтеллигентней, и квалификация все-таки требуется повыше, поэтому происходило немного на другом уровне... но было...
Очень жестко меня принимали в семью, когда я считай с улицы пришел работать в ТГЭУ начальником отдела программного обеспечения. Что усугубляет ситуацию, что в коллективе уже присутствовала некая клановость и был человек "свой" на эту должность, негласно принятый существующим коллективом. Но мне тогда было 25, был безбашенный и отмороженный на всю голову, гораздо более чем сейчас, и все эти льдины неприязни я просто не замечал, как ледокол, ломающий льды Арктики.
Так же принятие в семью происходит и в монастырях. Тебя ставят на самые тяжелые работы и прощупывают кто ты есть и что. И тут в последние годы приходилось ломать лед, ибо как только выяснялось что я могу на клиросе, через полдня после прибытия я уже стоял в тепле и уюте, читая кафизмы. А тот, работник скотного двора, которому в подчинение посылали новеньких... тот, кто думал, что сейчас всласть повоспитывает меня на коровнике - рвал и метал, потому что считал несправедливым это: как так, я тут все жизнь в говне, а этот белоручка сразу на чистую работу. И игумен ему аргументированно предлагал: "не вопрос, иди на клирос, а он пойдет сюда...". И человеку приходилось закатываться. И что его потом совершенно выбило из колеи, так это через недельку мне все-таки пришлось поработать на коровнике, и тот товарищ в предчувствии свершения монастырской дедовщины с пристрастием уже потирал ручки... опять закатался, ибо я профессионально, быстро и качественно выдоил всех коров и почистил коровник, а в его лице нажил себе врага на всю жизнь, не дав почувствовать превосходства.
Радовало, что тот человек был не из тех, кто принимает в семью. А как раз таки остальная братья, видя что я могу и в говне поковыряться и на службе спеть, с радостью быстро приняла в семью.
Вывод один - на новом месте надо немного подождать, работать по мере сил, мало говорить, и потерпеть неприязнь. Очень быстро станет ясно кто есть кто и вас примут в семью.
А если нет, и такое бывает - значит коллектив гнилой и непременно гниет с головы, подругому быть не может. Поблагодарить за всё, попрощаться и пойти восвояси - лучшее что можно сделать. В любом новом коллективе. Не благодарите...
Надо сказать, что на моих глазах происходило и такое: двое приходят в коллектив на совершенно одинаковых изначально условиях. Одного принимают в семью другого нет. И причина только одна: непринятый просто гандон по жизни и принять его и рады бы, да не могут. Потому что гандон... Но таких и не жалко...
И бывает так, что весь коллектив из гандонов, и гандона принимают легко как своего... а нормального, кто не наушничает, не сплетничает, не подхалимничает - не принимают. Хотя и не гонят, потому что хорошо работает. Просто негр. Но с такого коллектива тот сам быстро уйдет, потому что не хочет быть среди гандонов.
Со временем наклепы прекратились, претензии как-то сами собой рассосались и теперь никто ничего не предъявляет. Даже напарники, которые поначалу брызгали слюной, какой я распиздяй, сегодня помалкивают и служба идет спокойно.
И вот мой друг из сериала "Кома" тремя словами мне раскидал причину такого отношения. Просто я был новенький и еще не "принят в семью". Рефлексивный протест против нового человека. Конечно, в нормальном обществе принятие в семью происходит не так грубо и шершаво, но чего мне требовать от охранников.
Примерно так же, теперь вспоминая, меня принимали в семью и в программисткой среде. Только там люди поинтеллигентней, и квалификация все-таки требуется повыше, поэтому происходило немного на другом уровне... но было...
Очень жестко меня принимали в семью, когда я считай с улицы пришел работать в ТГЭУ начальником отдела программного обеспечения. Что усугубляет ситуацию, что в коллективе уже присутствовала некая клановость и был человек "свой" на эту должность, негласно принятый существующим коллективом. Но мне тогда было 25, был безбашенный и отмороженный на всю голову, гораздо более чем сейчас, и все эти льдины неприязни я просто не замечал, как ледокол, ломающий льды Арктики.
Так же принятие в семью происходит и в монастырях. Тебя ставят на самые тяжелые работы и прощупывают кто ты есть и что. И тут в последние годы приходилось ломать лед, ибо как только выяснялось что я могу на клиросе, через полдня после прибытия я уже стоял в тепле и уюте, читая кафизмы. А тот, работник скотного двора, которому в подчинение посылали новеньких... тот, кто думал, что сейчас всласть повоспитывает меня на коровнике - рвал и метал, потому что считал несправедливым это: как так, я тут все жизнь в говне, а этот белоручка сразу на чистую работу. И игумен ему аргументированно предлагал: "не вопрос, иди на клирос, а он пойдет сюда...". И человеку приходилось закатываться. И что его потом совершенно выбило из колеи, так это через недельку мне все-таки пришлось поработать на коровнике, и тот товарищ в предчувствии свершения монастырской дедовщины с пристрастием уже потирал ручки... опять закатался, ибо я профессионально, быстро и качественно выдоил всех коров и почистил коровник, а в его лице нажил себе врага на всю жизнь, не дав почувствовать превосходства.
Радовало, что тот человек был не из тех, кто принимает в семью. А как раз таки остальная братья, видя что я могу и в говне поковыряться и на службе спеть, с радостью быстро приняла в семью.
Вывод один - на новом месте надо немного подождать, работать по мере сил, мало говорить, и потерпеть неприязнь. Очень быстро станет ясно кто есть кто и вас примут в семью.
А если нет, и такое бывает - значит коллектив гнилой и непременно гниет с головы, подругому быть не может. Поблагодарить за всё, попрощаться и пойти восвояси - лучшее что можно сделать. В любом новом коллективе. Не благодарите...
Надо сказать, что на моих глазах происходило и такое: двое приходят в коллектив на совершенно одинаковых изначально условиях. Одного принимают в семью другого нет. И причина только одна: непринятый просто гандон по жизни и принять его и рады бы, да не могут. Потому что гандон... Но таких и не жалко...
И бывает так, что весь коллектив из гандонов, и гандона принимают легко как своего... а нормального, кто не наушничает, не сплетничает, не подхалимничает - не принимают. Хотя и не гонят, потому что хорошо работает. Просто негр. Но с такого коллектива тот сам быстро уйдет, потому что не хочет быть среди гандонов.