Тенденция или просто повезло?
Дожились. Я слышал про это. Я думал, что это только в коллекторских бюро так набирают людей (видел по ютубу). Ан нет. Ходил на пару собеседований в первопрестольной. Цена вопроса от 60 тыщ. И процент с продаж. Разговариваем, обсуждаем. Когда заговорили о проценте, потенциальный шеф и говорит: два процента для розницы. А вот по оптовым я ещё не решил, но меньше. И на испытательный срок фикс без %.
Я ему говорю: "то есть если я найду бабульку за 500 руб. покупательницу то мои 10 руб процента законные. А если оптовика за пять лямов то 100 тыщ процента это слишком дохуя что-ли?"
Он кивает.
- А ничего, что вы при этом на 4900000 продадите?
И тут он меня спрашивает: "а ты что, не срочно ищешь, можешь подождать?"
- Могу, - говорю.
После этого он начал спрашивать про моё материальное и семейное положение, есть ли кредиты, ипотека.
Я вежливо, но твёрдо ответил, что к работе это не имеет ни малейшего отношения. И после этого я ему ещё сказал:"и вам не кажется, что отсутствие мотивационных на испытание как раз таки никак не мотивирует искать крупных оптовиков? И потом... Если найду крупного оптовика, это мой клиент на все время с процентом или только первая сделка?".
Все это его очень огорчило и дальнейшая беседа просто пять минут продолжалась из вежливости. Он уже принял решение и я тоже. Расставшись с формальным: "если че, я позвоню", оба испытали облегчение.
Мне даже не был задан самый уёбищный вопрос, готовность к ответу на который было указано, как требование к описанию вакансии: "будьте готовы ответить почему именно вас мы должны принять на работу".
Работодатель ищет безработных, обремененных ипотекой/долгами/семьёй. Спокойно, неспеша ищущих работу, они не любят, ой как не любят...
Страшно. Очень надеюсь, что это просто эпизод, а не общая тенденция.
Я ему говорю: "то есть если я найду бабульку за 500 руб. покупательницу то мои 10 руб процента законные. А если оптовика за пять лямов то 100 тыщ процента это слишком дохуя что-ли?"
Он кивает.
- А ничего, что вы при этом на 4900000 продадите?
И тут он меня спрашивает: "а ты что, не срочно ищешь, можешь подождать?"
- Могу, - говорю.
После этого он начал спрашивать про моё материальное и семейное положение, есть ли кредиты, ипотека.
Я вежливо, но твёрдо ответил, что к работе это не имеет ни малейшего отношения. И после этого я ему ещё сказал:"и вам не кажется, что отсутствие мотивационных на испытание как раз таки никак не мотивирует искать крупных оптовиков? И потом... Если найду крупного оптовика, это мой клиент на все время с процентом или только первая сделка?".
Все это его очень огорчило и дальнейшая беседа просто пять минут продолжалась из вежливости. Он уже принял решение и я тоже. Расставшись с формальным: "если че, я позвоню", оба испытали облегчение.
Мне даже не был задан самый уёбищный вопрос, готовность к ответу на который было указано, как требование к описанию вакансии: "будьте готовы ответить почему именно вас мы должны принять на работу".
Работодатель ищет безработных, обремененных ипотекой/долгами/семьёй. Спокойно, неспеша ищущих работу, они не любят, ой как не любят...
Страшно. Очень надеюсь, что это просто эпизод, а не общая тенденция.