Хочешь достичь того, чего раньше не достигал - действуй так, как раньше не действовал.
Есть такая пословица. Или это восточная мудрость. В общем, суть ясна, и даже с ней трудно спорить. Только если рассмотреть в практическом приложении эту красивую фразу, то остается куча неясностей. Ну вот можно на самом простом примере. Допустим, хочу я повысить свое материальное благосостояние - то есть, больше зарабатывать. Значит, мне надо действовать в этом направлении как-то по-другому, не как раньше. Рассмотрим возможные направления действий.
Первый вариант: лучше работать. Но работаю я хорошо, все показатели эффективности выполняю на 100%. Карьерный рост не светит, начальник мой крепко сидит на своем месте. И надо отдать ему должное - со своей работой вполне справляется.
Второй вариант: Сменить работодателя. Это проблему не решит, т.к. зарплата во всех конторах на моей должности (менеджер по персоналу) примерно одинаковая. У меня даже повыше, чем средняя по рынку. Еще, конечно, можно рассмотреть шанс карьерного роста на новом месте - вилами по воде писано, если реально на вещи смотреть.
Третий вариант: Сменить сферу деятельности. Смотрим, куда я могу податься с моим образованием, где не требуют других специальных навыков и можно начать практически с нуля. Это менеджер активных продаж. Ненавижу активные продажи, не мое это. Но с другой стороны - нечего ныть, надо действовать. И что видим при детальном рассмотрении вакансий? Менеджерам без опыта предлагается оклад вообще в 10 тыр, редко в 15. А остальное - проценты, которые даже опытные спецы (судя по темам на специализированных форумах) не всегда зарабатывают. Где уж мне уж.
Четвертый вариант: подработки какие-нибудь мелкие. Видимо, на этом варианте и надо останавливаться. Но тут не знаю даже - куда двигаться, с чего начать, где можно подработать. Если есть у кого мысли по этому поводу, поделитесь, пожалуйста)
Первый вариант: лучше работать. Но работаю я хорошо, все показатели эффективности выполняю на 100%. Карьерный рост не светит, начальник мой крепко сидит на своем месте. И надо отдать ему должное - со своей работой вполне справляется.
Второй вариант: Сменить работодателя. Это проблему не решит, т.к. зарплата во всех конторах на моей должности (менеджер по персоналу) примерно одинаковая. У меня даже повыше, чем средняя по рынку. Еще, конечно, можно рассмотреть шанс карьерного роста на новом месте - вилами по воде писано, если реально на вещи смотреть.
Третий вариант: Сменить сферу деятельности. Смотрим, куда я могу податься с моим образованием, где не требуют других специальных навыков и можно начать практически с нуля. Это менеджер активных продаж. Ненавижу активные продажи, не мое это. Но с другой стороны - нечего ныть, надо действовать. И что видим при детальном рассмотрении вакансий? Менеджерам без опыта предлагается оклад вообще в 10 тыр, редко в 15. А остальное - проценты, которые даже опытные спецы (судя по темам на специализированных форумах) не всегда зарабатывают. Где уж мне уж.
Четвертый вариант: подработки какие-нибудь мелкие. Видимо, на этом варианте и надо останавливаться. Но тут не знаю даже - куда двигаться, с чего начать, где можно подработать. Если есть у кого мысли по этому поводу, поделитесь, пожалуйста)