Квалифицированный труд нужен все меньше - исследование
В России постепенно изменяется структура рынка труда.
Исследование, опубликованное в журнале Terra Economicus, освещает некоторые детали динамики российского рынка труда времён правления Владимира Путина.
Диапазон исследования - 2003 - 2021 годы, то есть граница обозреваемого периода начинается тогда, когда власть нынешнего президента уже достаточно окрепла.
На что обращает внимание автор? Прежде всего, на растущую деквалификацию рынка труда. Наиболее востребованным становится труд так называемых "полупрофессионалов" (к которым, относятся, например, администраторы или торговые представители).
Доля же "профессионалов"
(высококвалифицированных специалистов) а также квалифицированных рабочих в структуре занятости, наоборот, падает, особенно в крупных городах - Москве и Санкт-Петербурге, региональных центрах.
Доля квалифицированных рабочих сократилась по всем типам поселений (что, кстати, отвечает на вопрос о том, проводилась ли в период 2003 - 2021 годов реиндустриализация).
Автор также делает ошеломляющие выводы относительно образованности рабочей силы. Например, у значительной части (40%) работающего населения продолжительность обучения не превышает 12 лет (включая школу). Как отмечается, это означает, что у таких людей в лучшем случае профессиональное образование первой ступени (колледж). Кстати, каждый пятый руководитель имеет именно такое образование. Достаточно ли этого для эффективного руководства?
Работающее население стареет (средний возраст за 40 лет), однако не уделяет внимания повышению квалификации (по данным автора, о прохождении курсов повышения квалификации за последний год сообщили только 4,6% работающих россиян).
В целом, в период 2003-2021 годов, по словам автора, можно говорить о развертывании тенденций стремительной деквалификации населения под влиянием процессов деиндустриализации занятости и расширения сегментов, нацеленных максимум на специалистов по обслуживанию, а в массе своей - на любую рабочую силу, не обладающую серьезной квалификационной подготовкой.
Это говорит о том, что рутинный труд сохраняет свои крепкие позиции в российской профессиональной структуре, а высококвалифицированная рабочая сила - обесценивается.
Не с этими ли процессами связаны регулярные призывы импортировать больше иностранных специалистов?
Заметки на полях
Oct 13 at 15:40