Увольнение по несоответствии должности (аттестация)
Сейчас на предприятиях идут массовые увольнения. Но трудовой кодекс у нас написан с явным перекосом в сторону работника (читайте первую статью про заявление на увольнение по собственному желанию). Поэтому работодатели придумывают разные способы, чтобы не просто уволить работника, который увольняться не желает, а провести увольнение с минимальными затратами. В этой статье мы рассмотрим способ увольнения по несоответствию должности в результате проведения аттестации работника.
Похожие статьи:
Read the rest of this entry »
Originally published at StMD blog. Please leave any comments there.