Уволил беременную? Разувольняй обратно
Высшие судебные инстанции продолжают радовать. Конкретно это решение по потенциальной взрывной силе (в области отношений работника и работодателя) я могу сравнить разве что с тем самым, которое в начале 2012-го было, про то, что у вычислительной техники счетных ошибок не бывает...
Судя по всему, это постановление ВС еще от 17 декабря 2013. На сайте ВС сейчас технические работы, так что исходящие потом узнаю.
Суть в том, что даже если работодатель о беременности увольняемой им сотрудницы понятия не имел, он обязан ее восстановить на работе. Даже если к моменту приказа о восстановлении на работе она окажется уже не беременной. Ключевой момент тут - подтвержденная беременность на дату увольнения. Имеются в виду только те случаи, когда увольнение происходит по инициативе работодателя.
Судя по всему, это постановление ВС еще от 17 декабря 2013. На сайте ВС сейчас технические работы, так что исходящие потом узнаю.
Суть в том, что даже если работодатель о беременности увольняемой им сотрудницы понятия не имел, он обязан ее восстановить на работе. Даже если к моменту приказа о восстановлении на работе она окажется уже не беременной. Ключевой момент тут - подтвержденная беременность на дату увольнения. Имеются в виду только те случаи, когда увольнение происходит по инициативе работодателя.