Строгий начальник - плохо, хороший - ещё хуже
Поговорим немного о начальстве. Приходя на новую работу прежде всего ты хочешь чтобы был хороший коллектив, который возглавляет грамотный добрый начальник. И когда всё так получается, первое время ты думаешь, что вот она - идеальная работа, ещё бы заработная плата была чуть выше, и она практически идеальная.
Но, как оно обычно бывает, без подводных камней не обходится, и хуже всего, когда проблема именно в шефе. Начальник оказывается не такой уж и добрый, нет, он (или она) никогда не кричит, штрафов не даёт, закрывает глаза на многие поблажки, но всё равно он тебе не нравится с каждым днём всё больше и больше. Бездельники его конечно готовы на руках носить, но тот, кто вынужден много работать от этой мягкотелости, как правило, только страдает.
Когда что-то не в твоей власти, ты идёшь к шефу и говоришь что мне нужно то-то и то-то. И на решение пятиминутной проблемы уходят часы, а то и дни. Неспособность кого-то дрюкнуть за рабочий косяк переносится и на неспособность пойти и с кем-то договориться. И в итоге ты не понимаешь, как вообще этот человек забрался так высоко по карьерной лестнице. А когда начальник прилюдно просит помощи у мелкого подчинённого, потому что сам не может справиться, это вообще низко.
Глава представительства Европейского союза в Украине Хьюг Мингарелли конечно не мелкий подчинённый, но когда генеральный прокурор просит у него помощи в проведении расследования, которое длится уже больше двух лет, на мой взгляд, это очень низко.
"Генеральным прокурором высказана просьба о содействии в привлечении международных специалистов-криминалистов с целью проведения независимых экспертиз по вопросам установления причин наступления смерти пострадавших в Доме профсоюзов в городе Одессе 2 мая 2014", - говорится в сообщении пресс-службы по итогам встречи Луценко и Мингарелли.
Я когда такое читаю или вижу просто прихожу в недоумение. Ты прокурор, у тебя в руках практически безграничные возможности, а ты жуёшь сопли и просишь помочь человека из другого государства. Разве это хороший начальник?
Но, как оно обычно бывает, без подводных камней не обходится, и хуже всего, когда проблема именно в шефе. Начальник оказывается не такой уж и добрый, нет, он (или она) никогда не кричит, штрафов не даёт, закрывает глаза на многие поблажки, но всё равно он тебе не нравится с каждым днём всё больше и больше. Бездельники его конечно готовы на руках носить, но тот, кто вынужден много работать от этой мягкотелости, как правило, только страдает.
Когда что-то не в твоей власти, ты идёшь к шефу и говоришь что мне нужно то-то и то-то. И на решение пятиминутной проблемы уходят часы, а то и дни. Неспособность кого-то дрюкнуть за рабочий косяк переносится и на неспособность пойти и с кем-то договориться. И в итоге ты не понимаешь, как вообще этот человек забрался так высоко по карьерной лестнице. А когда начальник прилюдно просит помощи у мелкого подчинённого, потому что сам не может справиться, это вообще низко.
Глава представительства Европейского союза в Украине Хьюг Мингарелли конечно не мелкий подчинённый, но когда генеральный прокурор просит у него помощи в проведении расследования, которое длится уже больше двух лет, на мой взгляд, это очень низко.
"Генеральным прокурором высказана просьба о содействии в привлечении международных специалистов-криминалистов с целью проведения независимых экспертиз по вопросам установления причин наступления смерти пострадавших в Доме профсоюзов в городе Одессе 2 мая 2014", - говорится в сообщении пресс-службы по итогам встречи Луценко и Мингарелли.
Я когда такое читаю или вижу просто прихожу в недоумение. Ты прокурор, у тебя в руках практически безграничные возможности, а ты жуёшь сопли и просишь помочь человека из другого государства. Разве это хороший начальник?