Комментарий к проекту закона о внесении дополнений в ТК РФ: речь не идет об аттестации актеров
После публикаций в СМИ коллеги бурно обсуждают проект закона о внесении дополнений в Трудовой Кодекс о периодическом ПЕРЕИЗБРАНИИ творческих работников, называя это АТТЕСТАЦИЕЙ. Это категорическая ошибка!
Цитата из ст. 81 ТК РФ:
“Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: <…>
3) несоответствия работника занимаемой должности ил
и выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации».
Важно понять разницу: что аттестация - это признание профессиональной непригодности. В проекте, который делался с участием СТД РФ, даже близко нет ничего похожего. ИЗБРАНИЕ (ПЕРЕИЗБРАНИЕ) на должность не основывается на квалификации работника, а лишь на ВОСТРЕБОВАННОСТИ творческого работника в конкретном театре. В другом театре он со своей квалификацией будет востребован и даже заблистает! Позвольте аналогию. Если некто не женится на девице А., это не значит, что она не годится в жены вообще. С другим (избранным) она родит 10 детей, и все будут счастливы. В театре тоже все должно быть по любви.
Цитата из ст. 81 ТК РФ:
“Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: <…>
3) несоответствия работника занимаемой должности ил
и выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации».
Важно понять разницу: что аттестация - это признание профессиональной непригодности. В проекте, который делался с участием СТД РФ, даже близко нет ничего похожего. ИЗБРАНИЕ (ПЕРЕИЗБРАНИЕ) на должность не основывается на квалификации работника, а лишь на ВОСТРЕБОВАННОСТИ творческого работника в конкретном театре. В другом театре он со своей квалификацией будет востребован и даже заблистает! Позвольте аналогию. Если некто не женится на девице А., это не значит, что она не годится в жены вообще. С другим (избранным) она родит 10 детей, и все будут счастливы. В театре тоже все должно быть по любви.