resolving conflicts through escalation -
это из этического кодекса компании Майкрософт:)) оказывается, там этот способ высоко котируют как метод оздоровления корпоративной экосистемы:) почему-то меня это очень веселит, сразу захотелось в Майкрософт:)) но тут же от сотрудников ждут, что они будут еще и champions in diversity=чемпионами по непохожести:)) и вот как это на практике сочетается с поощряемым методом эскалации конфликтов? хотела бы я в этом поучаствовать (производственные конфликты = это моя тема), ну, и поучиться.
*а еще меня порадовало, что в описаниях всех вакансий - они не просто хард скилы, а аж rock-solid skills требуют. в этом я с ними солидарна - я еще в прошлом году сказала -
теперь отложите до лучших времен засуньте свои софт-скилы себе в жопу:) **а еще меня веселит фраза "report your insights"=слышь, начальник, меня тут озарило:))
***а фраза "showing by doing mindset" - мне просто кажется красивой. и прямо про меня она:)
**** а дурацкое слово "плюшки" (и печеньки), которые сулят в объявах о работе - оказывается, тоже из английского пришло = perks. я не знала.