Как человека уволили с работы из-за женитьбы на девушке из конкурирующей фирмы
Эта история произошла на днях с моим другом. Да, и такое бывает в нашем многогранном мире. Причем речь, как вы понимаете, не об уровне топ-менеджеров, на котором это еще можно было бы как-то принять, а об условно рядовых сотрудниках...
Со своей будущей женой мой друг познакомился на работе - в одной логистической компании, выполняющей, по сути, функцию посредника-диспетчера между теми, кому надо перевезти товар, и, грубо говоря, дальнобойщиками, желающими оказать такую услугу. В какой-то момент девушка решила перейти на работу в компанию, которая занимается такой же деятельностью, то есть может в принципе считать конкурентом фирмы, в которой остался работать мой друг.
Отношения пары развивались с переменным успехом, и на момент перехода девушки на другую работу они с моим другом не встречались. А когда возобновили «общение», друг некоторое время держал это в секрете от коллег, зная, что при характере его начальства отношения с девушкой из стана конкурентов могут быть восприняты как предательство компании. Конечно, в итоге все тайное стало явным, но на положении моего друга поначалу никак не сказалось. Все дело в том, что он к тому моменту успел зарекомендовать себя как рядовой по должности, но значимый по сути сотрудник. Он стабильно выдавал едва ли не лучшие финансовые показатели среди всех менеджеров компании, и на него оказались завязаны несколько крупных клиентов (причем, если правильно помню, один из клиентов мог работать вообще только с моим другом).
При этом пару раз у друга были неприятные разговоры, когда ему намекали о каких-то подозрениях в его адрес. Правда, совершенно непонятно, в чем они вообще могли заключаться. Каких-то великих секретов в этой отрасли нет, а подозревать человека, который и так дает едва ли не лучший результат в компании, в том, что он успевает еще и работать «налево» - это совсем бред. Работа в логистике означает необходимость практически 24 часа в сутки находиться на связи и быть готовым в любой момент разруливать всякие форс-мажоры - ну, не робот же он в самом деле, чтобы ишачить за двоих?!
Короче, казалось, что несмотря на первоначальные опасения, обстоятельства личной жизни никак не повлияли на позиции моего друга в компании. В таком виде ситуация держалась, если не ошибаюсь, два года. И тут как гром среди ясного неба (для меня, во всяком случае) грянула новость об увольнении моего друга. Это произошло за неделю до его свадьбы и в тот же день, когда директору его фирмы стало известно, что он женится на той самой девушке.
Честно говоря, думал, что такое бывает только в телесериалах. Как по мне, такой поступок малого того что сам по себе дикий, так она еще и запредельно иррациональный. Люди встречаются два года - и тебя это в принципе устраивает, а когда решают пожениться - ты человека увольняешь. Вопрос: что изменилось-то для тебя как для работодателя?! Если ты считаешь, что человек реально наносил какой-то урон твоей фирме, нафига ты это терпел два года?! А если нет, то с чего ты решил, что свадьба что-то изменит?! Как они себе это представляют: человек молчал-молчал два года, а в первую брачную ночь возьмет и все «секреты» фирмы выдаст?! :))) Ну, а апофеоз ситуации в том, что теперь-то мой друг неминуемо нанесет урон своему бывшему уже работодателю, поскольку в данной сфере большое значение имеет наработанная клиентская база, а заказчики работают не столько с компаниями, сколько с устраивающими их менеджерами. Поэтому несколько крупных клиентов с большой долей вероятности уйдут из этой компании вслед за моим другом к его новому работодателю.
В общем, удивляюсь существованию таких людей, которые мало того что считают нормальным учинить в отношении человека такую вопиющую несправедливость, так еще и сделать это в ущерб себе. Кажется, в русском языке, это называется «самого себя высечь». И ведь эти люди возглавляют немаленькую компанию, ведут бизнес… Офигеть можно!
P.S. Этот случай напомнил мне историю с французским визовым центром в Москве, в котором руководство (во всяком случае так было несколько лет назад) тоже усложняло себе организацию работы своим жлобским отношением к сотрудникам.
Со своей будущей женой мой друг познакомился на работе - в одной логистической компании, выполняющей, по сути, функцию посредника-диспетчера между теми, кому надо перевезти товар, и, грубо говоря, дальнобойщиками, желающими оказать такую услугу. В какой-то момент девушка решила перейти на работу в компанию, которая занимается такой же деятельностью, то есть может в принципе считать конкурентом фирмы, в которой остался работать мой друг.
Отношения пары развивались с переменным успехом, и на момент перехода девушки на другую работу они с моим другом не встречались. А когда возобновили «общение», друг некоторое время держал это в секрете от коллег, зная, что при характере его начальства отношения с девушкой из стана конкурентов могут быть восприняты как предательство компании. Конечно, в итоге все тайное стало явным, но на положении моего друга поначалу никак не сказалось. Все дело в том, что он к тому моменту успел зарекомендовать себя как рядовой по должности, но значимый по сути сотрудник. Он стабильно выдавал едва ли не лучшие финансовые показатели среди всех менеджеров компании, и на него оказались завязаны несколько крупных клиентов (причем, если правильно помню, один из клиентов мог работать вообще только с моим другом).
При этом пару раз у друга были неприятные разговоры, когда ему намекали о каких-то подозрениях в его адрес. Правда, совершенно непонятно, в чем они вообще могли заключаться. Каких-то великих секретов в этой отрасли нет, а подозревать человека, который и так дает едва ли не лучший результат в компании, в том, что он успевает еще и работать «налево» - это совсем бред. Работа в логистике означает необходимость практически 24 часа в сутки находиться на связи и быть готовым в любой момент разруливать всякие форс-мажоры - ну, не робот же он в самом деле, чтобы ишачить за двоих?!
Короче, казалось, что несмотря на первоначальные опасения, обстоятельства личной жизни никак не повлияли на позиции моего друга в компании. В таком виде ситуация держалась, если не ошибаюсь, два года. И тут как гром среди ясного неба (для меня, во всяком случае) грянула новость об увольнении моего друга. Это произошло за неделю до его свадьбы и в тот же день, когда директору его фирмы стало известно, что он женится на той самой девушке.
Честно говоря, думал, что такое бывает только в телесериалах. Как по мне, такой поступок малого того что сам по себе дикий, так она еще и запредельно иррациональный. Люди встречаются два года - и тебя это в принципе устраивает, а когда решают пожениться - ты человека увольняешь. Вопрос: что изменилось-то для тебя как для работодателя?! Если ты считаешь, что человек реально наносил какой-то урон твоей фирме, нафига ты это терпел два года?! А если нет, то с чего ты решил, что свадьба что-то изменит?! Как они себе это представляют: человек молчал-молчал два года, а в первую брачную ночь возьмет и все «секреты» фирмы выдаст?! :))) Ну, а апофеоз ситуации в том, что теперь-то мой друг неминуемо нанесет урон своему бывшему уже работодателю, поскольку в данной сфере большое значение имеет наработанная клиентская база, а заказчики работают не столько с компаниями, сколько с устраивающими их менеджерами. Поэтому несколько крупных клиентов с большой долей вероятности уйдут из этой компании вслед за моим другом к его новому работодателю.
В общем, удивляюсь существованию таких людей, которые мало того что считают нормальным учинить в отношении человека такую вопиющую несправедливость, так еще и сделать это в ущерб себе. Кажется, в русском языке, это называется «самого себя высечь». И ведь эти люди возглавляют немаленькую компанию, ведут бизнес… Офигеть можно!
P.S. Этот случай напомнил мне историю с французским визовым центром в Москве, в котором руководство (во всяком случае так было несколько лет назад) тоже усложняло себе организацию работы своим жлобским отношением к сотрудникам.