Это на корабле женщина - к беде, а в цехе - к улыбкам.
Одной левой поднимает вагоны, при этом у нее безупречные маникюр и макияж. В конкурсах профмастерства Светлана Минич обходит коллег-мужчин.
Рабочее место - десять метров над землей. На Могилевском вагоностроительном заводе работают 17 машинистов мостового крана, из них 12 - женщины.
Под потолком цеха своя «железная дорога»: по стальным конструкциям (мостам) перемещаются кабины крана.
- Никто не верит, что я работаю крановщицей, - признается 30-летняя Светлана Минич. - Если я не в робе, а в платье и на любимых шпильках, то все думают, что я разыгрываю.
Это стереотип: мол, нельзя быть женственной, если у тебя рабочая профессия.
На вагоностроительном Светлана работает второй год, но общий стаж - около десяти лет. Усмирять грузоподъемный кран она училась на другом могилевском заводе - «Строммашина»:
- Хотя на этом заводе работали моя бабушка, папа и мама (кстати, крановщицей), я в профессии оказалась случайно. Причина - квартирный вопрос. Я жила с родителями
в заводском общежитии. Потом они получили квартиру, а я хотела быть самостоятельной. Единственный шанс - остаться в общежитии, а для этого надо было работать
на предприятии. Я пошла ученицей на завод, самая престижная работа для женщины была крановщицей. Так я оказалась в весьма сложном цехе, где мало кто хотел работать.
Там собирали очень тяжелые машины. Поднимаешь деталь крюком - кран аж клонит в сторону. А мне нравились сложные задачи. Потом предложили перейти в литейку.
И тоже согласилась, когда увидела, что это просто высший пилотаж! Представьте: движется конвейер, в нем формы для литья деталей с отверстиями не больше,
чем у обычной чашки. А я должна краном разливать в них из ковша, как чай, расплавленный металл, который похож на солнышко. Я после первой смены, отработав норму,
оставалась на вторую бесплатно ради удовольствия, пока мастер не узнал.
Как только в регионе стали проводить конкурсы профмастерства среди молодежи для крановщиков, Светлана участвовала каждый год, занимая призовые места.
В последний раз - первое, обойдя и мужчин:
- У меня уже много учениц и учеников и я могу сказать, что, помимо отработки мастерства на практике, есть какие-то врожденные данные. Важно чувствовать кран.
Самое сложное - когда вагон поднимают и перевозят в другое место два крана. Здесь как в синхронном плавании: нужно двигаться с одной скоростью, делать движения
на одном дыхании. У меня лучше всего получается работать в паре с нашим бригадиром Ольгой. Когда нам дают команду «поднимай!», мы просто переглядываемся
и потом даже не смотрим друг на друга, а каким-то образом делаем одни и те же движения, угадываем скорость другу друга, будто у нас на двоих одна голова.
А еще, шутит Светлана, работа крановщицей - хороший фитнес, ведь подняться в кабину нужно по лестнице, а спуститься за смену и поменять рабочее место
на другом кране иногда приходится по десять и более раз.
Это на корабле женщина - к беде, а в цехе - к улыбкам, признается начальник участка кранового хозяйства Владимир Радько:
- Самой младшей крановщице у нас 24 года, а самая опытная уже пенсионерка, но мы ей продлили контракт. В этом деле ценится мастерство: усидчивость, ответственность.
А еще отсутствие страха высоты.
Праздник труда для Светланы Минич не просто день, когда не нужно идти на работу. Она с неподдельным уважением отзывается о рабочих - и в первую очередь о своих родителях, муже-токаре, заводчанах:
- Мы проводим на работе полжизни, и от человека зависит, будет ли это в радость. Для меня всегда интересно достигать новых высот. Думаю с сентября пойти учиться заочно
на инженера машиностроения. А еще я очень люблю рыбалку. Вожу машину. Бегаю - поддерживаю форму. Люблю печь пироги, но для фигуры вредно - приношу в цех,
угощаю ребят. Окна нашего дома выходят на железную дорогу. Вот везут наши вагоны, и я говорю с гордостью сыну: «Возможно, эти вагоны помогала собирать твоя мама».
В ТЕМУ
Алексей Фурманов, начальник цеха по производству подвижного состава:
- Работы у нас хватает. Сейчас производим вагоны для перевозки леса, зерновозы, цементовозы. Трудиться у нас престижно - хороший соцпакет: дополнительные выходные,
выплаты к свадьбе, рождению ребенка. Добрая половина трудового коллектива - молодежь. Сегодня нужны не просто рабочие руки, а профессионалы. На вес золота хорошие сварщики, операторы станков с программным управлением. И сегодня профессионал-рабочий может сделать карьеру. Я сам пришел на завод сварщиком.
https://www.sb.by/articles/smotret-na-rabotu-svysoka.html
Рабочее место - десять метров над землей. На Могилевском вагоностроительном заводе работают 17 машинистов мостового крана, из них 12 - женщины.
Под потолком цеха своя «железная дорога»: по стальным конструкциям (мостам) перемещаются кабины крана.
- Никто не верит, что я работаю крановщицей, - признается 30-летняя Светлана Минич. - Если я не в робе, а в платье и на любимых шпильках, то все думают, что я разыгрываю.
Это стереотип: мол, нельзя быть женственной, если у тебя рабочая профессия.
На вагоностроительном Светлана работает второй год, но общий стаж - около десяти лет. Усмирять грузоподъемный кран она училась на другом могилевском заводе - «Строммашина»:
- Хотя на этом заводе работали моя бабушка, папа и мама (кстати, крановщицей), я в профессии оказалась случайно. Причина - квартирный вопрос. Я жила с родителями
в заводском общежитии. Потом они получили квартиру, а я хотела быть самостоятельной. Единственный шанс - остаться в общежитии, а для этого надо было работать
на предприятии. Я пошла ученицей на завод, самая престижная работа для женщины была крановщицей. Так я оказалась в весьма сложном цехе, где мало кто хотел работать.
Там собирали очень тяжелые машины. Поднимаешь деталь крюком - кран аж клонит в сторону. А мне нравились сложные задачи. Потом предложили перейти в литейку.
И тоже согласилась, когда увидела, что это просто высший пилотаж! Представьте: движется конвейер, в нем формы для литья деталей с отверстиями не больше,
чем у обычной чашки. А я должна краном разливать в них из ковша, как чай, расплавленный металл, который похож на солнышко. Я после первой смены, отработав норму,
оставалась на вторую бесплатно ради удовольствия, пока мастер не узнал.
Как только в регионе стали проводить конкурсы профмастерства среди молодежи для крановщиков, Светлана участвовала каждый год, занимая призовые места.
В последний раз - первое, обойдя и мужчин:
- У меня уже много учениц и учеников и я могу сказать, что, помимо отработки мастерства на практике, есть какие-то врожденные данные. Важно чувствовать кран.
Самое сложное - когда вагон поднимают и перевозят в другое место два крана. Здесь как в синхронном плавании: нужно двигаться с одной скоростью, делать движения
на одном дыхании. У меня лучше всего получается работать в паре с нашим бригадиром Ольгой. Когда нам дают команду «поднимай!», мы просто переглядываемся
и потом даже не смотрим друг на друга, а каким-то образом делаем одни и те же движения, угадываем скорость другу друга, будто у нас на двоих одна голова.
А еще, шутит Светлана, работа крановщицей - хороший фитнес, ведь подняться в кабину нужно по лестнице, а спуститься за смену и поменять рабочее место
на другом кране иногда приходится по десять и более раз.
Это на корабле женщина - к беде, а в цехе - к улыбкам, признается начальник участка кранового хозяйства Владимир Радько:
- Самой младшей крановщице у нас 24 года, а самая опытная уже пенсионерка, но мы ей продлили контракт. В этом деле ценится мастерство: усидчивость, ответственность.
А еще отсутствие страха высоты.
Праздник труда для Светланы Минич не просто день, когда не нужно идти на работу. Она с неподдельным уважением отзывается о рабочих - и в первую очередь о своих родителях, муже-токаре, заводчанах:
- Мы проводим на работе полжизни, и от человека зависит, будет ли это в радость. Для меня всегда интересно достигать новых высот. Думаю с сентября пойти учиться заочно
на инженера машиностроения. А еще я очень люблю рыбалку. Вожу машину. Бегаю - поддерживаю форму. Люблю печь пироги, но для фигуры вредно - приношу в цех,
угощаю ребят. Окна нашего дома выходят на железную дорогу. Вот везут наши вагоны, и я говорю с гордостью сыну: «Возможно, эти вагоны помогала собирать твоя мама».
В ТЕМУ
Алексей Фурманов, начальник цеха по производству подвижного состава:
- Работы у нас хватает. Сейчас производим вагоны для перевозки леса, зерновозы, цементовозы. Трудиться у нас престижно - хороший соцпакет: дополнительные выходные,
выплаты к свадьбе, рождению ребенка. Добрая половина трудового коллектива - молодежь. Сегодня нужны не просто рабочие руки, а профессионалы. На вес золота хорошие сварщики, операторы станков с программным управлением. И сегодня профессионал-рабочий может сделать карьеру. Я сам пришел на завод сварщиком.
https://www.sb.by/articles/smotret-na-rabotu-svysoka.html