Некая добровольная помощница пришла ко мне и рассказала, что ее напарница и соседка по офису в последнее время как-то филонит. Ну то есть большую часть времени посвящает не работе, а каким-то телефонным переговорам - уходит в коридор и там трепется. А в другое время смотрит не в монитор, а опять же в телефон и тычет там кнопочки. А работают за нее
(
Read more... )
Задолбало, что у этого кто-то болеет, у этого вот это, у этого это, а ты 2 года без отпуска и пашешь за троих. Их личные проблемы почему-то становятся моими. А вот мои личные я на них не переношу.
Нормальный работник не филонит под благовидным предлогом, а просит отпуск и идет себе переживает и занимается своими делами или предупреждает сам, что такая фигня - пойдите на встречу.
Я много раз не сдавала, увещевала, проводила беседы, и все мне ж боком выходило. Поэтому стала жестче. Раз беседа, два предупреждение, три - начальство в курсе - и вон из моего проекта.
Reply
но не в моем конкретном.
потому что эта девица до конца года должна либо уйти совсем - ее функции станут невостребованы. либо должна будет переквалифицироваться и уйти из моей зоны ответственности.
и сейчас ее гнать - искать ей замену на оставшиеся месяцы и обучать... да ну.
просто посочувствую ей.
Reply
Но пусть коллектив не демотивирует.
У меня была история, взяли на работу болезную, которая раз в 3 месяца заболевала, так народ насмотрелся и давай тоже "болеть", а что? Начальство то сквозь пальцы смотрит.
Уволили. Стало норм, в миг "болезни" прекратились.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment