Работодатели
Работодатели такие работодатели.
Прям мимими и ути-пусечки.
Обсуждали тут очередной раз поиски работы.
Вспоминая свой недавний опыт, меня до сих пор передергивает.
Вот честно.
Ладно, хрен бы с ними, теми, кто ищет терминатора: такого человека, который разве что доплачивать не будет за право работать.
Этакий, и жнец, и чтец, и на дуде игрец.
Этих можно понять.
Зачастую, это компании, которые занимаются аутсорсом и им, конечно же, выгоднее платить одному человеку, чем двум-трем и т.п.
Правда это будет работа на износ, т.к. нельзя охватить необъятное.
И вот тут, как всегда, на сцену выходит вездесущее НО: платить они хотят мало, а человек должен знать и делать очень много. Зачастую все.
Обратный случай, кстати, в вопросе с поиском терминатора: обещают золотые горы.
Опять же, умалчивая, что горы получаются в проценте от заказов и озвученные 100-200килорублей можно получить лишь делая по десятку заказов в день, что в рамках Москвы штука сама по себе близкая к невозможной, т.к. только путь от клиента к клиенту аутсорсера будет занимать, зачастую, по часу минимум.
Следующий типаж - это благодетель.
Этакий прям мессия твоей безработицы.
Он готов спасти тебя от гнета безделья и безрадостного ничегонеделанья.
Дать кучу интересной работы, командировок, переработок и т.п. и т.д.
"Все для тебя" будет прям красной нитью проходить через все его повествование.
Вездесущее "НО" помним, ага.
А оно как раз таки будет заключаться в том, что этот "мессия" так же ради вашего же блага(да да и это тоже будет обосновано и основательно разложено по полочкам) будет платить тебе зарплату в конверте.
Аргументация гениальна: "я лучше буду тебе доплачивать, чем платить государству 13%".
Цитата дамы и господа и да, именно так, на "ты". Вы же уже почти друзья, он же вас уже облагодетельствовал.
Правда этот человек, улыбаясь тебе улыбкой Чешира, нагло недоговаривает о том, сколько всего он экономит на работнике.
Ну и про полную зависимость от барской воли в вопросах выплаты зарплаты так же умалчивает.
Следующий персонаж - это HR. Да да, именно так. Не кадровик. Позвольте-с.
С кучей терминов, выкладок, раскладов по зарплате.
За такими надо записывать.
Я серьезно.
Потому что рассказ о вашей зарплате будет выглядеть сложнее, чем доказательство теоремы Ферма.
Он будет завален разными выкладками и терминами а-ля gross, net, KPI и прочая прочая прочая.
Заплатят в итоге меньше.
Всегда, когда разговор о зарплате из озвучивания простой нормальной цифры переходит в сферу математических вычислений - платят меньше.
Потом еще с обиженным видом будут говорить, что объясняли же, что именно вот так мало и будут платить.
Ещё один персонаж, которого хотелось бы упомянуть - это щедрый работодатель. Он чем-то похож на благодетеля, но разница все же есть.
На собеседовании он щедро будет раздавать обещания всего и вся: от оплачиваемого обеда, до личной массажистки левой пятки прям на рабочем месте без отрыва от производства.
И нет, он не врет.
Он просто нагло привирает.
Ему ведь главное что: получить вас в качестве работника, а потом - это уже будет потом, когда и договор заключен и работа началась и вам уже никуда не деться.
На это и расчет.
Просто поддавшись на льстивые обещания и подписав контракт, потом выясняется, что обещанные, например, курсы - надо подождать, сейчас(в этом году, столетии и т.п. в зависимости от наглости) нет финансирования или оно не утверждено, но вот вот утвердят и прочия или за курсы надо отработать в компании 5 лет минимум(об этом тоже частенько умалчивают).
Равно как и компенсация обеда, проезда, сотовой связи и т.п., если они жестко не прописаны в договоре, развеются как мираж знойным днем.
Так что не надо верить тем, кто обещает золотые горы. Обманут.
Еще, что является фишкой именно поисков работы в Москве и области: тут нормально пригласить на собеседование на одно время толпу людей и всех мариновать в одной очереди.
На Сахалине так не делалось, да я и сам так не делал никогда. Всегда всех кандидатов раскидывали на разное время, чтобы не пересекались.
Равно как и такой вариант, что на собеседование позовут, выдадут анкету, а потом окажется, что HR уже срулил до дома, а ты можешь оставить заполненные документы на проходной.
Вот вроде и кадровика хочется понять, но и работать с людьми, которые забыли тебя(а перекинувшись с охраной парой слов выясняешь, что такое сплошь и рядом и они задолбались документы передавать) в переговорке, уже не хочется.
В целом, что хочется сказать как краткое итого: золотые горы, как и идеальные места работы - штука зарабатываемая с опытом, а верить людям надо только в том случае, если они готовы подписать то, что рассказывают.
Прям мимими и ути-пусечки.
Обсуждали тут очередной раз поиски работы.
Вспоминая свой недавний опыт, меня до сих пор передергивает.
Вот честно.
Ладно, хрен бы с ними, теми, кто ищет терминатора: такого человека, который разве что доплачивать не будет за право работать.
Этакий, и жнец, и чтец, и на дуде игрец.
Этих можно понять.
Зачастую, это компании, которые занимаются аутсорсом и им, конечно же, выгоднее платить одному человеку, чем двум-трем и т.п.
Правда это будет работа на износ, т.к. нельзя охватить необъятное.
И вот тут, как всегда, на сцену выходит вездесущее НО: платить они хотят мало, а человек должен знать и делать очень много. Зачастую все.
Обратный случай, кстати, в вопросе с поиском терминатора: обещают золотые горы.
Опять же, умалчивая, что горы получаются в проценте от заказов и озвученные 100-200килорублей можно получить лишь делая по десятку заказов в день, что в рамках Москвы штука сама по себе близкая к невозможной, т.к. только путь от клиента к клиенту аутсорсера будет занимать, зачастую, по часу минимум.
Следующий типаж - это благодетель.
Этакий прям мессия твоей безработицы.
Он готов спасти тебя от гнета безделья и безрадостного ничегонеделанья.
Дать кучу интересной работы, командировок, переработок и т.п. и т.д.
"Все для тебя" будет прям красной нитью проходить через все его повествование.
Вездесущее "НО" помним, ага.
А оно как раз таки будет заключаться в том, что этот "мессия" так же ради вашего же блага(да да и это тоже будет обосновано и основательно разложено по полочкам) будет платить тебе зарплату в конверте.
Аргументация гениальна: "я лучше буду тебе доплачивать, чем платить государству 13%".
Цитата дамы и господа и да, именно так, на "ты". Вы же уже почти друзья, он же вас уже облагодетельствовал.
Правда этот человек, улыбаясь тебе улыбкой Чешира, нагло недоговаривает о том, сколько всего он экономит на работнике.
Ну и про полную зависимость от барской воли в вопросах выплаты зарплаты так же умалчивает.
Следующий персонаж - это HR. Да да, именно так. Не кадровик. Позвольте-с.
С кучей терминов, выкладок, раскладов по зарплате.
За такими надо записывать.
Я серьезно.
Потому что рассказ о вашей зарплате будет выглядеть сложнее, чем доказательство теоремы Ферма.
Он будет завален разными выкладками и терминами а-ля gross, net, KPI и прочая прочая прочая.
Заплатят в итоге меньше.
Всегда, когда разговор о зарплате из озвучивания простой нормальной цифры переходит в сферу математических вычислений - платят меньше.
Потом еще с обиженным видом будут говорить, что объясняли же, что именно вот так мало и будут платить.
Ещё один персонаж, которого хотелось бы упомянуть - это щедрый работодатель. Он чем-то похож на благодетеля, но разница все же есть.
На собеседовании он щедро будет раздавать обещания всего и вся: от оплачиваемого обеда, до личной массажистки левой пятки прям на рабочем месте без отрыва от производства.
И нет, он не врет.
Он просто нагло привирает.
Ему ведь главное что: получить вас в качестве работника, а потом - это уже будет потом, когда и договор заключен и работа началась и вам уже никуда не деться.
На это и расчет.
Просто поддавшись на льстивые обещания и подписав контракт, потом выясняется, что обещанные, например, курсы - надо подождать, сейчас(в этом году, столетии и т.п. в зависимости от наглости) нет финансирования или оно не утверждено, но вот вот утвердят и прочия или за курсы надо отработать в компании 5 лет минимум(об этом тоже частенько умалчивают).
Равно как и компенсация обеда, проезда, сотовой связи и т.п., если они жестко не прописаны в договоре, развеются как мираж знойным днем.
Так что не надо верить тем, кто обещает золотые горы. Обманут.
Еще, что является фишкой именно поисков работы в Москве и области: тут нормально пригласить на собеседование на одно время толпу людей и всех мариновать в одной очереди.
На Сахалине так не делалось, да я и сам так не делал никогда. Всегда всех кандидатов раскидывали на разное время, чтобы не пересекались.
Равно как и такой вариант, что на собеседование позовут, выдадут анкету, а потом окажется, что HR уже срулил до дома, а ты можешь оставить заполненные документы на проходной.
Вот вроде и кадровика хочется понять, но и работать с людьми, которые забыли тебя(а перекинувшись с охраной парой слов выясняешь, что такое сплошь и рядом и они задолбались документы передавать) в переговорке, уже не хочется.
В целом, что хочется сказать как краткое итого: золотые горы, как и идеальные места работы - штука зарабатываемая с опытом, а верить людям надо только в том случае, если они готовы подписать то, что рассказывают.