Показуха от генерала МВД
В ЖЖ сейчас активно обсуждается недавно прошедшая прямая линия с начальником Самарской полиции господином Солодовниковым. Многие видят в таких мероприятиях много плюсов, я же вижу как минимум показуху, которая только вредит дейтельности МВД.
Мой взгляд на плюсы таких мероприятий:
politic_portnov пишет:
"Почему показуха? Откуда такое ощущение?
Это не разовая свистопляска, а планомерная работа генерала Солодовникова по приближению органов правопорядка к населению. Вот, например, абонент из села Красный Яр уже в тот же день зафиксировал устранение проблемы, о которой звонил."
Мой ответ:
Решение одного, двух, трёх десятков или даже сотни вопросов не окажут на общую ситуацию в регионе ни какого влияния. Таких проблем у нас многие и многие тысячи."В первом полугодии 2015 года в Самарской области зарегистрировано 284 тысячи заявлений и сообщений." Тем более большинство проблем нельзя решить по звонку или пригрозив подчинённым. Большинство проблем требуют серьёзной работы, следствия и прочей рутинной деятельности сотрудников милиции. От действий правоохранителей зависит будущее многих людей, при этом ошибиться очень легко, а работы очень много. это первое.
второе:
Подобное общение с гражданами это политическая акция. Господин Солодовников замыкает общественную энергию части недовольных граждан на себя. Для чего это надо начальнику МВД? Я могу понять зачем подобного рода общение нужно политикам, например губернатору или президенту. Они являются политическими игроками или фигурами и им такие политические акции необходимы. Может Солодовников тоже чья-то политическая фигура? Чья?!
noginskiy пишет:
"... Я думаю Солодовников пытается навести порядок в головах сотрудников, и подпиннуть их к работе, а не решать локально показушничать и тд"
Мой ответ:
Порядок в голове подчинёных такими акциями не навести. Представьте, что в комерческой фирме руководитель начнёт отчитывать своих сотрудников перед клиентами. Как на это отреагируют сотрудники? Они конечно при клиентах согласятся с руководителем, но уважение к начальнику не прибавиться, сотрудники будут недовльны несправедливым показательным унижением, а желание работать пропадёт вовсе.