В США женщинам массово отказывают в работе, потому что боятся обвинений в сексуальных домогательствах. Мужчины, которые работают на Уолл-стрит, рассказали изданию Bloomberg на условиях анонимности, что больше не хотят нанимать в свои компании женщин. Причина не в сексизме, утверждают они, а в страхе быть обвиненным в харассменте.
Журналисты назвали это «эффектом Пенса» в честь вице-президента США Майка Пенса. Несколько лет назад он заявил, что избегает ужинов с женщинами один на один, чтобы его не смогли обвинить в домогательствах. Наедине он остается только со своей женой, - сообщает НОЖ.
Более 30 менеджеров среднего звена с Уолл-стрит заявили, что следуют примеру Пенса: не ужинают с женщинами-коллегами наедине (особенно если ей меньше 35 лет), общаются только при широко открытых дверях, а также стараются не брать на работу новых сотрудниц.
Юрист из компании «FordHarrison» Стивен Цвейг утверждает, что такое поведение - не выход. «Они обезопасят себя от жалоб на сексуальные домогательства, но при этом спровоцируют жалобы на дискриминацию», - рассуждает Цвейг. Эксперты опасаются, что и без того небольшое число женщин на ведущих должностях на Уолл-стрит может уменьшиться.
«Привести следующее поколение просто некому, - говорит руководитель „LaSalle Securities“ Лиза Кауфман.
- Для продвижения в карьере требуется, чтобы кто-то на верхних ступенях знал, насколько хорошо вы работаете, и предлагал вам новые возможности.
Такие отношения вряд ли установятся, если начальник не готов проводить время один на один со своим подчиненным».
"В США женщинам массово отказывают в работе, потому что боятся обвинений в сексуальных домогательствах"
Источник:
https://life.informator.news