Так ли плохо работают россияне, как утверждает всемирный банк?
Всемирный банк на днях опубликовал доклад об экономике России. По мнению его аналитиков, рост производительности россиян может замедлиться. Темпы же роста экономики уже достигли своего предела. При среднегодовом росте ВВП России на 6,5% за последние пять лет всего 0,4% приходятся на рост производительности труда. Темпы появления новых компаний на рынках страны в несколько раз меньше мировых показателей, хотя новички работают в среднем на 40% лучше старых предприятий.
По мнению представителей Всемирного банка, низкий уровень обновления рынков свидетельствует о слабой конкуренции. Так ли плохо работают россияне, как утверждает Всемирный банк? Читаем комментарии известных людей, оставляем свои.
Элла Памфилова, глава Совета при Президенте РФ по содействию развитию институтов гражданского общества и правам человека
Сказать, что все плохо нельзя. Люди разные, и работают они по-разному. В одних отраслях произошел стремительный рывок, а в других все еще прошлый век. Что мешает чтобы работали лучше с высокой производительностью? Во-первых, в нашей промышленности очень большой процент морально и физически устаревшего оборудования. Нужно перевооружение! Вторая причина у нас пока конкурентная среда не очень благополучная. Настоящей эффективной конкуренции нет, и это позволяет монополистам не обращать внимание на ряд факторов, которые могут производительность труда увеличивать. И третье мотивация у народа слабо развита. У нас слабые профсоюзы. Социальные гарантии наемного работника очень негибкие. Это снижает мотивацию. Часто остается принцип как платите, так и работаем. С другой стороны, наш рабочий класса образован. Его невозможно нещадно эксплуатировать, как в Китае и странах третьего мира. Это спасает ситуацию.
Евгнений Гавриленков, профессор, главный экономист инвестиционной компании "Тройка-Диалог"
На самом деле ситуация не совсем такая, как описали эксперты Всемирного банка. До настоящего времени рост ВВП достигался все-таки за счет производительности труда. Если следовать экономической теории, основные факторы экономического роста - накопление капитала и совокупная производительность. Именно она была главным мотором развития страны в последние годы, а не физическое расширение капитала. Смотрите. Если ВВП растет на 7% в год, а при этом основные фонды растут только на 1%, значит остальные 6% приходятся на что-то другое. Количество занятых в экономике страны - стабильная величина с незначительным процентом колебания. Это значит, что производительность локомотив роста. В ближайшее время существенного расширения занятости не ожидается. Значит все поставленные планки роста опять будут взяты за счет производительности.
Кирилл Набутов, телеведущий
Производительность труда в той сфере, где я занят, определяется весьма странным способом. Не количеством гаек или тракторов, а рейтингами, которые весьма условны. Такова особенность творческих профессий. Стали ли люди хуже работать? Нет, не стали. Те кто хочет работать и зарабатывать делает и то и другое. Много ленивцев так они и раньше баклуши били. Лень - особенность нашего менталитета. У нас высок процент людей которые работать не любят и не хотят. Зато хотят, чтобы печка сама ездила и пирожок в рот прыгал. С этим ничего не поделаешь. Если они трудягам не мешают жить можно.
Леонид Седов, социолог, ведущий научный сотрудник "Левада-центр"
Наши люди работают не очень скоро и не очень качественно. Издавна, это одна из основных проблем нашей промышленности. Как у нас принято говорить? Голова светлая, но руки не из того места растут! Вот как. Если захотим, можем и горы свернуть, и блоху одной левой подковать, и велосипед изобрести, и кашу из топора сварить. Но лениво! Именно из-за этой врожденной лени мы отстаем от других стран в конкурентоспособности. Бывают прорывы, но они образуются в каких-то экстремальных условиях: во время революций, индустриализаций, войн. Тогда мы лучше соображаем и начинаем шевелиться.
Ника Стрижак, телеведущая
Отчасти это так. У нас, к сожалению, крепка связка: "я не буду работать хорошо, пока не дадите хорошие деньги". Это неправильно, но это так. У нас большое расслоение в трудовых ресурсах. Есть люди, которые хорошо работают и получают хорошо. Но на этом фоне немало медсестер и библиотекарей, которые получают нищенскую зарплату. На прошлой неделе у меня была передача с директором московской библиотеки иностранной литературы. Зрители жаловались на грубый персонал. А директор кивает на зарплаты Я никогда этого не понимала! Если тебя не устраивают деньги уходи. А если работаешь, то работай хорошо.
Источник: vip.subscribe.ru
По мнению представителей Всемирного банка, низкий уровень обновления рынков свидетельствует о слабой конкуренции. Так ли плохо работают россияне, как утверждает Всемирный банк? Читаем комментарии известных людей, оставляем свои.
Элла Памфилова, глава Совета при Президенте РФ по содействию развитию институтов гражданского общества и правам человека
Сказать, что все плохо нельзя. Люди разные, и работают они по-разному. В одних отраслях произошел стремительный рывок, а в других все еще прошлый век. Что мешает чтобы работали лучше с высокой производительностью? Во-первых, в нашей промышленности очень большой процент морально и физически устаревшего оборудования. Нужно перевооружение! Вторая причина у нас пока конкурентная среда не очень благополучная. Настоящей эффективной конкуренции нет, и это позволяет монополистам не обращать внимание на ряд факторов, которые могут производительность труда увеличивать. И третье мотивация у народа слабо развита. У нас слабые профсоюзы. Социальные гарантии наемного работника очень негибкие. Это снижает мотивацию. Часто остается принцип как платите, так и работаем. С другой стороны, наш рабочий класса образован. Его невозможно нещадно эксплуатировать, как в Китае и странах третьего мира. Это спасает ситуацию.
Евгнений Гавриленков, профессор, главный экономист инвестиционной компании "Тройка-Диалог"
На самом деле ситуация не совсем такая, как описали эксперты Всемирного банка. До настоящего времени рост ВВП достигался все-таки за счет производительности труда. Если следовать экономической теории, основные факторы экономического роста - накопление капитала и совокупная производительность. Именно она была главным мотором развития страны в последние годы, а не физическое расширение капитала. Смотрите. Если ВВП растет на 7% в год, а при этом основные фонды растут только на 1%, значит остальные 6% приходятся на что-то другое. Количество занятых в экономике страны - стабильная величина с незначительным процентом колебания. Это значит, что производительность локомотив роста. В ближайшее время существенного расширения занятости не ожидается. Значит все поставленные планки роста опять будут взяты за счет производительности.
Кирилл Набутов, телеведущий
Производительность труда в той сфере, где я занят, определяется весьма странным способом. Не количеством гаек или тракторов, а рейтингами, которые весьма условны. Такова особенность творческих профессий. Стали ли люди хуже работать? Нет, не стали. Те кто хочет работать и зарабатывать делает и то и другое. Много ленивцев так они и раньше баклуши били. Лень - особенность нашего менталитета. У нас высок процент людей которые работать не любят и не хотят. Зато хотят, чтобы печка сама ездила и пирожок в рот прыгал. С этим ничего не поделаешь. Если они трудягам не мешают жить можно.
Леонид Седов, социолог, ведущий научный сотрудник "Левада-центр"
Наши люди работают не очень скоро и не очень качественно. Издавна, это одна из основных проблем нашей промышленности. Как у нас принято говорить? Голова светлая, но руки не из того места растут! Вот как. Если захотим, можем и горы свернуть, и блоху одной левой подковать, и велосипед изобрести, и кашу из топора сварить. Но лениво! Именно из-за этой врожденной лени мы отстаем от других стран в конкурентоспособности. Бывают прорывы, но они образуются в каких-то экстремальных условиях: во время революций, индустриализаций, войн. Тогда мы лучше соображаем и начинаем шевелиться.
Ника Стрижак, телеведущая
Отчасти это так. У нас, к сожалению, крепка связка: "я не буду работать хорошо, пока не дадите хорошие деньги". Это неправильно, но это так. У нас большое расслоение в трудовых ресурсах. Есть люди, которые хорошо работают и получают хорошо. Но на этом фоне немало медсестер и библиотекарей, которые получают нищенскую зарплату. На прошлой неделе у меня была передача с директором московской библиотеки иностранной литературы. Зрители жаловались на грубый персонал. А директор кивает на зарплаты Я никогда этого не понимала! Если тебя не устраивают деньги уходи. А если работаешь, то работай хорошо.
Источник: vip.subscribe.ru