Причинно-следственные связи
Я очень часто слышу от людей "зачем копаться в детстве". Мол, некий период, в котором в человека устанавливалась вся его операционная система, даже если в явном виде он не травмирован, - это совершенно неинтересно, несущественно, и не определяет те ситуации, с которыми он сталкивается сейчас. У меня есть вопросы и комментарии, они в конце.
Хочу собрать различные мнения и оценки той ситуации, которая у меня произошла. Мною двигает желание взглянуть на ситуацию "сферически", то есть выслушать все возможные точки зрения и сделать выводы.
Я работал директором по продажам в одной, очень небольшой компании. Там и произошла эта ситуация. Но сначала, в качестве преамбулы, я очень коротко расскажу о том, что было до этого..
А до этого я работал на менее значительной должности (Руководитель управления), но в очень-очень большой производственной компании. Там я формировал свое управление "с нуля" и подобрал отличную команду. Стоит сказать, что я немного увлекался идеологией самураев и кодекса бусидо, в котором культивируется абсолютная и безусловная, всепоглощающая лояльность вассала своему сюзерену. И мне удалось найти молодых, амбициозных, с горящими глазами и жаждой работать сотрудников. Они для меня были как младшие сестры и братья, как семья. Мы вместе зажигали в командировках, в поездках на выходные, вместе ходили обедать в хорошие рестораны и всячески развлекались и постоянно проводили время вместе. Компания могла себе позволить оплатить многие наши траты, а остальное я оплачивал из своего кармана, на тот момент он был вместительный. Результаты в работе тоже были отличнейшие. И, самое главное, все эти люди были бесконечно преданы мне и сотруднице, которая была моим заместителем. Мы были сплоченным единым кланом. Это было великолепное время. Я мог бы рассказать подробно, почему это время прошло, но к делу это отношения не имеет, поэтому сэкономлю вам, уважаемые читатели, время...
Потом я, как уже рассказал выше, устроился директором по продажам в очень небольшую, но перспективную (как мне тогда казалось) компанию.
И я захотел создать отдел на тех же принципах, что и ранее. Я предложил кандидатам твердую гарантированную зарплату сильно выше рыночной и полностью белую. Я провел очень строгий отбор и тестирование. Я взял двух выпускниц Вузов, без опыта работы, но очень перспективных и с горящими глазами. Просто потому, что найти готовых специалистов в этой отрасли очень сложно и дорого и, кроме того, это будут возрастные люди, которые уже устали и у них потухли глаза...Все таки, эта работа очень стрессовая и сильно "выжигает" со временем.
Я взял двух девушек и спустя три месяца планировал взять еще троих сотрудников (предположительно мужского пола, чтобы "уравновесить" коллектив).
Хочу подчеркнуть, что никакой другой руководитель не дал бы такую огромную зарплату и такие условия выпускникам Вузов...То есть я справедливо полагал, что мне должны быть благодарны за такую возможность и за такие деньги и условия... Это работа мечты. Так действительно бывает.
Первый месяц все было шикарно. Мы вместе ездили в командировки, была теплая осень, мы классно проводили время, много развлекались и ударно взялись за работу.(Естественно, никаких сексуальных поползновений с моей стороны не было, во-первых, у меня есть девушка, а во-вторых, любовная связь на прежнем месте работы с моей подчиненной дала мне жизненный урок не повторять такого больше.)
Через месяц я стал ездить с ними в командировке по отдельности. Ничего не изменилось, мы продолжали зажигать по полной.
Назовем моих сотрудниц А. И Б.
С сотрудницей Б. случились проблемы...Мы были с ней в командировке и случайно я увидел у нее в переписке в контакте какие-то слова обо мне, с кем-то они меня обсуждали. Мне стало дико любопытно и я с помощью технической хитрости "перехватил" ее пароль к ее учетной записи..
То, что я там прочитал - меня шокировало...Из желания порисоваться перед друзьями, видимо, или по иным причинам, но она писала обо мне в очень насмешливом и пренебрежительном тоне, очень зло шутя и всячески демонстрируя меня как простачка, которого легко разводить на деньги...Кроме того, она писала, что в гробу она видала эту работу и будь ее воля работала мы рядом с домом за маленькие деньги и сидела бы постоянно с дочкой (она - молодая мать-одиночка и ей надо кормить дочку).
Я считаю, что если ты делаешь что-то хорошее для кого-то, то ты не всегда вправе рассчитывать на благодарность, но ты , совершенно точно, в абсолютном праве не рассчитывать на хамство...Я был сильно зол.
Я решил, что будет честно и порядочно признаться ей в том, что я прочитал ее переписку. Хотя, моя вторая подчиненная А. посоветовала по-тихому уволить Б. и найти лояльного сотрудника.
Я рассказал все Б., она ревела весь обратный путь из командировки и говорила, что я все не так понял. Я немного смягчился и через несколько дней отношения нормализовались. Они не стали прежними, но были нейтрально-приятельскими. Потом у Б. началась сессия (она заочница) я ее прикрыл перед руководством и она часто уходили с работы после обеда или отсутствовала весь день, но по моей протекции это не отразилось на ее зарплате никак. Она получала все в полном объеме в то время как А. зашивалась от нагрузки.
Из-за сессии Б. я все это время в командировки ездил с А. И в эти недели нашего отсутствия Б. рассказала всю ситуацию всему офису в выгодном для себя свете. И каждый день строила из себя жертву...
Оперативный директор попытался ее уволить, но генеральный директор (женщина и тоже мать-одиночка) решила, что Б. обижают и не дала это сделать. Когда мы с А. вернулись меня в чем только не обвинили. Оправдываться я не люблю и я сказал, что работать с Б. не буду. Взял и уволился. Вслед за мной уволилась А. Ну а Б. сильно уменьшили зарплату и она сидит одна в пустом отделе, некому ее обучать и она тупо днями сидит в контакте и ходит курить с секретаршей...
Вопрос. Да, я поступил нехорошо, залез в чужую переписку. Но я выявил настоящую гадюку, волка в овечьей шкуре у себя под боком. Да, я по доброте душевной не уволил ее и сам потерял работу....Но это не страшно. Я уже нашел новую, лучшую работу и скоро заберу к себе в отдел А.
Правильно ли я поступил, что залез в переписку? Имеет ли право разведчик поступать непорядочно ради того, чтобы добыть сведения, касающиеся безопасности своей страны?
Что вы, уважаемые, думаете об этой ситуации...
Спасибо!
Давайте смотреть лингвистику как проявление психоэмоционального. Повторю основные аспекты:
Я увлекался идеологией, в которой культивируется абсолютная и безусловная, всепоглощающая лояльность вассала сюзерену.
Сотрудники для меня были как младшие сестры и братья, как семья.
Мы вместе зажигали, всячески развлекались и постоянно проводили время вместе.
Компания могла себе позволить оплатить наши траты, а остальное я оплачивал из своего кармана.
И, самое главное, все эти люди были бесконечно преданы мне и сотруднице - заместителю.
Мы были сплоченным единым кланом.
Я предложил кандидатам.
Я взял двух.
Но очень перспективных и с горящими глазами.
Никакой другой руководитель не дал бы.
Я справедливо полагал, что мне должны быть благодарны за такие условия...
Это работа мечты.
Мы классно проводили время, много развлекались
Любовная связь на прежнем месте работы с моей подчиненной
В очень насмешливом и пренебрежительном тоне, очень зло шутя
Если ты делаешь что-то хорошее для кого-то, в абсолютном праве не рассчитывать на хамство...
Она ревела. Я немного смягчился. Отношения не стали прежними, но были нейтрально-приятельскими.
По моей протекции это не отразилось на ее зарплате никак. Она получала все в полном объеме, в то время как А. зашивалась от нагрузки.
Взял и уволился.
Ну а Б. сильно уменьшили зарплату и она сидит одна в пустом отделе, некому ее обучать
Я выявил настоящую гадюку, волка в овечьей шкуре у себя под боком.
Работа - это контакт двух сторон на базе экспертно-денежных отношений. Один предоставляет - экспертную оценку, рабочее решение или рабочие руки для процесса, второй - оплату. В то время, как иные схемы в разных отраслях называются - откат, нарушение врачебной и педагогической этики, блат, кумовство, аффилированность, неэффективное управление ресурсами, извлечение собственной выгоды, ангажированность, волюнтаризм, превышение служебных полномочий. И даже термин "редакционная политика" обозначает рабочее решение в том виде, в котором его видит заказчик.
В тексте о рабочих отношениях явственно слышна семейная тема. Если сотрудники, как семья, то семья - как кто? Как сотрудники? Почему потребность не реализовывается в родительской семье (а хоть бы и в распрях за право в реализации), непосредственно с девушкой (нет близости, попыток всепоглощающего слияния), с друзьями (нет братства, бригады)? По какой-то причине заблокированы все выходы, кроме через работу, хотя рабочие отношения - это квинтэссенция неискреннего и небезусловного принятия из возможных.Где блок?
Абсолютная и безусловная, всепоглощающая лояльность...
Всепоглощение, высшее удовольствие от предоставления себя в чужое пользование. Корреспондирующая ситуация - вероятно, в младенческом возрасте.
...вассала сюзерену...
Топикстартер хочет предоставлять не себя, а получить в пользование тех, для кого предоставление себя в его пользование будет удовольствием.
Сотрудники для меня были как младшие сестры и братья, как семья.
Роль старшего брата. И это самый высший статус в этой иерархии. Совмещенная с ролью "верхнего", принимающего, использующего "нижнего" в его и свое удовольствие.
И, самое главное, все эти люди были бесконечно преданы мне и сотруднице - заместителю.
Роль заместительницы больше похожа на роль матери при отце, чем следующей по старшинству сестры при старшем брате. Роль топикстартера дополняется примеркой на себя роли отца, отчима.
Никакой другой руководитель не дал бы.
благодарны за такие условия...
Она получала все в полном объеме, в то время как А. зашивалась от нагрузки.
Ну а Б. сильно уменьшили зарплату
Власть без заботы о чужом внутреннем мире - диктатура. Топикстартер желает оказать заботливую власть. "Нижние" сыты. Более чем могли быть сыты у другого "верхнего". К наиболее "нижним", кажется, даже применяется более протекционистская политика, чем к "средне-нижним".
Мы вместе зажигали, всячески развлекались и постоянно проводили время вместе.
сплоченным кланом.
с горящими глазами.
Мы классно проводили время, много развлекались
и она сидит одна в пустом отделе
Но самое главное, конечно, не сытость, а принятие, привязанность друг к другу, подтверждение значимости, чувство общности, слияние. В противовес слиянию по вкусу топикстартера - пустота, одиночество, оставление.
.
Я взял двух выпускниц Вузов, без опыта, но очень перспективных и с горящими глазами.
и, кроме того, это будут возрастные люди, которые уже устали и у них потухли глаза
некому ее обучать
Обучение - важная тема повествования. "Верхние", пусть даже уже и обученные, - здесь совсем не годятся, хотя скажем, для другого руководителя чужая обученность была бы выгодна экономией собственных сил. Важна роль "нижних", необученных, но потенциально будущих продолжать гореть глазами и получать удовольствие, предоставляя себя в пользование. После обучения.
Любовная связь на прежнем месте работы с моей подчиненной
Как роль обучающего старшего брата, местами примеряющего на себя роль отца, сообразуется с сексуальным притяжением к зависимому и во власти?
В очень насмешливом и пренебрежительном тоне, очень зло шутя
Что-то пошло не так. У "нижнего" наступила фрустрация, которую она скомпенсировала обесценением человека и ситуации.
Но и "верхний" к неприятию, отвержению был не готов, вошел в эмоциональный шок.
Если ты делаешь что-то хорошее для кого-то, в абсолютном праве не рассчитывать на хамство...
Я выявил настоящую гадюку, волка в овечьей шкуре у себя под боком.
"Верхний" справился с первым шоком и не по-братски и не по-отцовски выписал "нижнему" счет. А, может, он все это время был незримо выписан, и уже продемонстрированное искреннее удовольствие от предоставления себя в чужое пользование его не уменьшало.
Она ревела.
Как маленькая девочка, рёва?
Я немного смягчился.
А до этого - был не мягок? Как это сообразуется с ролью старшего брата, отца?
Кто-то может сказать, что все это значит? Какие-то рабочие гипотезы?