Эти темы начинают входить в тренд:
- Как уберечь доверчивого и щедрого собственника от “недо”-специалистов” по персоналу?
- Как “грамотно рулить” HR-ами и, наконец, “посадить их всех” на бонус?
- Что от HR-а потребовать, кроме бесконечных заседаний с кандидатами в переговорках?
- Где найти и как “воспитать” себе персональщика, чтобы потолковее был и подешевле?
- Кто виноват?
Вроде ничего не упустили, старались использовать максимум примеров и доказательств своим словам.
Любые сходства в обсуждаемых примерах с реальными личностями или компаниями - это кажущиеся сходства
Наши проекты: