Супервакансия. Директор по персоналу. Специализация С&B
Мы стали дороги заказчику на этапе внедрения системы грейдов. Он хочет собственного «внедренца». Работа проста: «нужно взять гранату и взорвать 2 танка». Нужно по уже простроенной сетке взвешенных (по Kodak) должностей нарезать программерам задачи по автоматизации всего процесса расчета дохода сотрудников до января. В феврале первый расчет по грейдам. Грейдов 7. Почва подготовлена. Вся структура компании автоматизирована и в системе каждая должность «обаллена». Первый месяц мы вместе. Адаптация будет на уровне. Но не стоит путать адаптацию и обучение. Мы точно не спутаем ).
Будут командировки: озвучены Минск-Питер-Калининград. Штаб в Минске. По деньгам… Нас не обижал. Заказчик серьезный, пока сам не увижу прувы ваших работ, на второй этап резюме не отправлю
Наши проекты:
