Помогаю в поисках такой редкой "птицы", как "чистый" пресейл. Пресейл - это "второй оборот эволюции продажницкой мысли". По-сути - это тот "волк", пришествием которого пугают нерадивых продавцов
Давайте познакомимся с командой уже существующих пресейлов. Слово им.
"Мы - очень молодые гаджетоманы и гаджетофилы. Для нас быть не в тренде - значит быть на год назад. Наши сотрудники - те, кто уже давно не помнит, как выглядит телевизор и для которых подкасты - это слово и технология "из вчера".
Мы в разы прокачаннее и изворотливее продавцов товара. А что вы думаете? Продавцы услуги - топовые продавцы, которым все равно, что успешно продавать - индульгенции буддистам или церковные свечки талибам.
Мы продаем продвижение в сети. Для того, чтобы преуспеть и получать топовые по Белорусским и приемлемые по Московским меркам деньги, следует:
- знать, что продаешь;
- знать, кому продавать;
- знать, как продавать;
- знать, с кем продавать;
ЧТО? - это продвижение в интернете. Это монетизация посещений в клиентов. А для этого необходимо понимание поисковика, его логики, его непостоянства, его белых пятен и трюков, которые с ним уместны;
КОМУ? - это знание клиента, который и хочет купить, но и хочет, чтобы его "поломали" немного. Отметим особо: наш пресейл - "человек и иголочки" во всем. Поэтому комплектуйте, пожалуйста, ваши резюме фотографиями. Чем больше в полный рост, тем лучше :);
КАК? - это знание времени, места и инструментов, приемлемых для "ломки клиента и доведения его до предпокупочного и покупочного состояния"
С КЕМ? - навыки управления и развития своей команды. Да, у вас будет команда. Тимлидер - для тех, кто учил испанский и французский - это лидер команды менеджеров по продажам. В подчинении тимлидера находятся от трех продавцов. Это значит, вы должны быть опытным и полноценным руководителем для них: харизматичным, сверхкомпетентным и сверхдоставучим отцом-матерью родным."
Почему вы захотите с ними работать. Слово им опять.
- Мы в центре Минска
- Интерьер офиса - плод работы нескольких дизайнеров
- Мы учим продукту. Учим серьезно. Для этого построили первый на русскоговорящей территории университет, обучающий продвижению в сети
- Мы молоды, и поэтому свободны от бюрократии и управленческого маразма. По нескольку раз все согласовывать вам не придется. Кто смел - тот и съел
- Мы не выставляем потолок вашему бонусу. Также, после 120% перевыполнения, мы не выставляем регрессию. Все ваше - вам
- Вы будете работать с Топ-Клиентами
- Вы начнете или продолжите работу в IT. Подумайте: ведь это действительно самая требовательная, но и самая интересная сфера бизнеса
- Развитие сотрудников для нас не фраза из книжки. На данный момент, каждый из наших сотрудников имеет, как минимум, по три ступени для вертикального или горизонтального роста в компании
- Мы отдыхаем так же хорошо, как и работаем. Вам никогда не придется слушать заунывные речи руководителей с напутствиями во время мероприятий
- Наш HR не попросит "продать ему ручку"
Опубликовал:
Юрий Сорокин/sorokin.by