Мое отношение к толстым книжкам с общедоступным клипартом на обложке всегда было не восторженным. Эта книга не стала исключением, хотя, и не без "вкрапления хорошего".
Начнем с минусов.
1. Книга написана неформальной речью. Специалисту по персоналу будет нелегко сразу догадаться что скрывается за таким живописным названием частей книги, как, например: "доброе начало-полдела откачало" или "дружно - не грузно, а врозь - хоть брось"
2. Авторы сосредоточены в книге, практически на одном примере: на управлении персоналом магазина. Безусловно, это интересно, но для такой толстой книжки - слишком "тоще"
3. Авторы "откопипастили", по-моему, все наличествующие статьи трудового закона и должностные инструкции РФ (это занимает не менее половины книги), так что читать в два раза меньше. Думаю, тому, кто купил книгу за свои, это не понравиться
4. Да.. все-таки, в книге, я так и не нашел подтверждения выносимого в название тезиса.
Плюсы:
1. См. минус №2. HR-ам из ритейла книга может показаться интересной
Опубликовал Юрий Сорокин (Yuri Sorokin)