Первая классификация Топ-Менеджеров! "Сын/Дочь своих родителей"
Знакомьтесь!
Первый тип, из возглавляющих организационную иерархию, будет представлен "Сыном/Дочерью своих родителей". Для того, чтобы так называться, "типу" не обязательно быть юным, статус - "С/Д" - вневозрастной. Типы превалируют, в основном, в семейном малом, реже в семейном среднем бизнесе. Для HR-а, в зависимости от типа HR-а, тип "С/Д" может быть отличной стартовой площадкой (оплачивая стажировки, обучение), либо серьезной паузой, полной взаимных обвинений и последующим расставанием без рекомендаций.
Опубликовал Сорокин Юрий (Yuri Sorokin)
Первый тип, из возглавляющих организационную иерархию, будет представлен "Сыном/Дочерью своих родителей". Для того, чтобы так называться, "типу" не обязательно быть юным, статус - "С/Д" - вневозрастной. Типы превалируют, в основном, в семейном малом, реже в семейном среднем бизнесе. Для HR-а, в зависимости от типа HR-а, тип "С/Д" может быть отличной стартовой площадкой (оплачивая стажировки, обучение), либо серьезной паузой, полной взаимных обвинений и последующим расставанием без рекомендаций.
Опубликовал Сорокин Юрий (Yuri Sorokin)