В блоке конференции, посвященной мотивации персонала, докладчики не сделали сколь либо важных открытий или заявлений. Посмотреть эту секцию стоит ради того, чтобы учитывать тренды в построении систем (это я погорячился), скорее, практик нематериального стимулирования на предприятии.
Основные тезисы, которые были интересны мне:
- нематериальное стимулирование, как труднокопируемое конкурентное преимущество;
- продвижение корпоративного бренда через "внутреннего клиента";
- продвижение и развитие персонального бренда сотрудника;
КПЗ:
![](http://pics.livejournal.com/sorokinyuri/pic/0002eqsh)
P.S. Материалы конференции, чтобы мне не быть обвиненным в "пиратстве", предлагаю найти на крупнейшем российском файлообменнике.
Опубликовал Сорокин Юрий (Yuri Sorokin)