Feb 16, 2011 11:10
Обязанности: Управление HR-процессами: - Подбор и найм персонала. - Контроль ведения кадровой документации. - Разработка необходимых локальных нормативных актов. - Проведение внутренней процедуры оценки персонала. - Мониторинг рынка труда, разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации. - Разработка мероприятий по уменьшению текучести и стимулированию персонала. - Организация...