Эпичное увольнение

Dec 14, 2015 12:00

Читать судебную практику - одно удовольствие. Разворачиваются настоящие триллеры и детективы, спрятанные за сухим казенным языком, торжество справедливости, истолкованное законами, и просто невероятный дебилизм отдельных личностей.
А дальше? )

комментарии не-юриста, вредные начальники

Leave a comment

Привет! sunny_yuri December 15 2015, 05:16:18 UTC
Мы не рабы,
Рабы - не МЫ!
Много есть фальсификаций законных актов,
но есть Справедливость, которая восторжествует.
Если ЕГО уволили незаконно,
то восстановить ЕГО в Правых элементарно,
администрация ещё
потратится на ЕГО вынужденный прогул.
А потом: как карта ляжет - можно и уволиться, если гнобить будут.

Reply

Re: Привет! sonikrom December 15 2015, 05:29:44 UTC
Суд первой инстанции уже постановил восстановить на работе. Апелляцию не поддержали, решение осталось в силе. При такой подставе, конечно, оставаться работать там же рискованно. Возможно, специально так устроили, чтоб уволить - даже бумажки все нужные загодя собрали. Но бывает так, что непросто найти работу, особенно в крЫСис, поэтому держатся даже за такую.

Проблема тут в причине увольнения - ее заносят в трудовую, а с такой трудовой найти новую работу не так-то легко, поэтому и идут в суд. Не за справедливостью, не за деньгами, а за "очищением" трудовой - это как раз случай, когда терять уже нечего, и так уже проблемы для последующих мест работы приобрел. Уволили бы по собственному - не пошел бы в суд, скорей всего.

Reply

Re: Привет! sunny_yuri December 15 2015, 05:40:35 UTC
Все приказы и распоряжения доводятся до работника под роспись.
На то ещё есть Трудовая инспекция.
Ну а если на предприятии ВСЁ так запущено с делопроизводством, то наш гуманный суд выносит постановление в пользу работника.
А если не впротык - то в адвокатскую контору с гарантией, что восстановят.
Обычно, когда до увольнения доходит : спрашивают согласие работника по статье или по доброй воле.
Подставить на увольнение ЛЮБОГО можно. Элементарно.
Отвечаю, даже директора, или руководителя Крупной фирмы. В народе называемого Хозяином.

Reply

Re: Привет! sonikrom December 15 2015, 05:53:42 UTC
Легко подставить можно только юридически абсолютно безграмотного человека. Были случаи подделки подписи работника - судились из-за невыплаченной зарплаты в 3 тыщи, а в результате начальничек получил статью за подлог и подделку документов. Юристы умеют вертеть законом, но даже при всей их скользкости невозможно обойти то, что написано конкретно черным по белому.

Reply

Re: Привет! sunny_yuri December 15 2015, 06:33:28 UTC
Это конечно!
От того и говорят: Закон дышло, куда повернёшь, туда и вышло!
Тот ПРАВ, у кого ПРАВА в руках.
Тот ПРАВ, кто первый нажмёт курок у кольта.
Много есть житейских переделок, когда очевидное становится не таким очевидным, как на то первый раз глядели.
Из истории и ЖИЗНИ Вы ЭТО не плохо меня знаете.
Но есть ВЫСШАЯ справедливость, я не помню случая, чтобы нарушители ЗАКОНА не были наказаны.
Для того и существует адвокатская практика, чтобы свести к минимуму потери сторон.
Всё решает толщина кошелька или величина налитого. В стакан.

Reply


Leave a comment

Up