Нетворкинг
Уже писано-переписано про важность нетворкинга (личные контакты, посещение всяких выставок, собраний, курсов и т.п. с целью навести профессиональные знакомства) в поиске работы в Канаде. И про 80% вакансий заполняемых кандидатами из знакомых знакомых, и про необходимость личных рекомендаций и т.п.
Но вот сейчас я в очередной раз наблюдаю яркое проявление этой реальности и в очередной раз от нее обалдеваю.
Например у нас в компании открылась позиция по закупкам. Надо усидчивость, хорошие офисные компьютерные навыки, внимание к деталям, забивание данных, много рутины и мелких срочных задач и т.п.
В первом раунде поисков кандидата положено спросить сотрудников. Посылают официальный имэйл с описанием работы и датой до которой интересующиеся могут прислать резюме.
Парочка заинтересовавшихся сотрудников прислали свои резюме. И еще с десяток прислали резюме родственников и знакомых. Читаю резюме родни - один продавал машины, другая 15 лет просидела раскрашивальщицей в типографии, третья 10 лет была личной помощницей директора благотворительного фонда. Опыта работы с закупками и забиванием данных нет ни у одного. А это работа весьма специфическая, я вам скажу, далеко не каждый на ней усидит/справится. А ведь шанс что наймут одного из них довольно высокий.
А где-то сидит новоприбывший иммигрант с десятком лет в закупках, который тысячные заказы забивает левым мизинцем без единой ошибки за 10 секунд. И этот иммигрант отправляющий тонны резюме не может найти работу. Все-таки это несправедливо. И неэффективно.
Но такова наша реальность. Так что все дружно ударяем по нетворкингу, даже если работа у нас имеется. Никогда не знаешь как какой контакт пригодится.
Вот у меня сейчас тоже движение не по специальности идет, просто потому что случайно оказалась под рукой. Прямо даже самой интересно наблюдать эффект нетворкинга в действии.