Новая, швейцарская метода руководства.
У нас новый шеф. Называется СТО - шеф технологии. И мое подразделение R&D.
И вот я многому у него научился за последнее время.
Но больше всего меня поразила логика "швейцарца":
- наша лаборатория мала и нуждается в технике.
Я: полностью согласен. Нам нужно то-то и лаборант.
- но денег вам не дадим.
-??
- у вас нет красивых постеров на стенах, в лаборатории есть пыль.
- постеры - это источник пыли. А пыль потому, что фирма экономит на уборщице. Я конечно могу убирать. Но я не могу мерять, убирать и писать отчеты одновременно. Компрендо?
Но завязка: работник получает инструмент для работы в случае "правильного" поведения для меня новость. Т.е. мало того, что тебя используют для наживы проклятые капиталисты - теперь, т.к. "мы одна семья" неплохо бып переложить и другие затраты на работника: стирка, уборка, спецовки, инструмент. Вот же, рукойводитель, чтобы не затеивать волокиту, пошел и купил то, что ему нужно в магазе. Делай как я!
И вот я многому у него научился за последнее время.
Но больше всего меня поразила логика "швейцарца":
- наша лаборатория мала и нуждается в технике.
Я: полностью согласен. Нам нужно то-то и лаборант.
- но денег вам не дадим.
-??
- у вас нет красивых постеров на стенах, в лаборатории есть пыль.
- постеры - это источник пыли. А пыль потому, что фирма экономит на уборщице. Я конечно могу убирать. Но я не могу мерять, убирать и писать отчеты одновременно. Компрендо?
Но завязка: работник получает инструмент для работы в случае "правильного" поведения для меня новость. Т.е. мало того, что тебя используют для наживы проклятые капиталисты - теперь, т.к. "мы одна семья" неплохо бып переложить и другие затраты на работника: стирка, уборка, спецовки, инструмент. Вот же, рукойводитель, чтобы не затеивать волокиту, пошел и купил то, что ему нужно в магазе. Делай как я!