Стиль управления и коммуникаций

Jan 24, 2016 23:08

Я уже более двух лет работаю в HR департаменте компании.
Конечно, как можно догадаться, я окружен в большинстве своем коллегами женского пола. Менеджер у меня тоже женщина. Она милая, очень хорошо выглядит для своего возраста и на постоянной основе потрясающим образом себя держит. Это достойно уважения. Тем не менее, мне всегда необходимо подбирать слова при общении с ней, вникать в эти полутона, витиеватые выражения и конструкции, тоны голоса, взгляды. Это не есть плохо, отнюдь.
В начале этой недели я впервые разговаривал один на один с менеджером другого департамента на счет моей дальнейшей карьеры. Мужчина. Он мне импонирует, как, хочется надеяться, и я ему, если он сам меня вызвал при том, что мы с ним практически никаким образом не контактируем по рабочим моментам.
Прямые вопросы, прямые ответы, жесткие формулировки, не терпящие виляний. Я к такому не привык, это большой опыт для меня, но ладошки вспотели.
На вопросы "Завтра нет этой компании. Чем ты будешь заниматься и кем пойдешь работать?" и "Каким ты видишь свои дальнейшие карьерные перспективы?" я привык давать размытые ответы, это моё опытное наблюдение за последние два года. Для него эти ответы оказались водой.
Я был готов к таким вопросам, но я не был готов к своим ответам.

работа

Previous post Next post
Up