Немецких хозяев калужского завода "Фольксваген" заставили исполнять российские законы!
Тут до меня дошло, что почти никто не понимает, в чем была суть конфликта на калужском заводе германского концерна "Фольксваген", когда профсоюз МПРА планировал устроить забастовку, а суд вынес решение о ее отсрочке.
Итак, постараюсь коротко и понятно все изложить.
"Фольксваген" на неделю остановил конвейер из-за его переналадки на новую модель. Рабочим было сказано, что дни простоя они будут отрабатывать летом по выходным дням.
Это и стало причиной забастовки. Почему? Потому что Трудовым кодексом РФ установлено в статье 157, что "Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника", а в статье 153, что "Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере".
Немецкие же господа хотели время простоя вообще не оплачивать, а работу в выходные дни назвали "отработкой" и собирались оплачивать в обычном размере.
Что случилось, когда угроза забастовки стала реальной? Немцы согласились исполнять нормы российского Трудового кодекса в полном объеме, а именно: за дни простоя пообщали оплатить из расчета 2/3 среднего заработка, а работы по выходным летом - в двойном размере, причем не привлекать никого к работе на выходных без личного согласия.
В общем, немцы хотели превратить российских рабочих в рабов, но у них не получилось! Профсоюз МПРА заставил их относится к нашим людям с уважением.
А вот что меня поразило и возмутило, так это полное безразличие инспекции труда. О фактах грубейшего нарушения трудового законодательства на "Фольксвагене" сообщали различные СМИ. Казалось бы, инспекция давным-давно должна была выступить в интересах рабочих и влупить директору завода приличный штраф. Но - никакой реакции не было.
Как вы думаете, почему эти защитнички интересов рабочих из инспекции труда ничего не делали?
Итак, постараюсь коротко и понятно все изложить.
"Фольксваген" на неделю остановил конвейер из-за его переналадки на новую модель. Рабочим было сказано, что дни простоя они будут отрабатывать летом по выходным дням.
Это и стало причиной забастовки. Почему? Потому что Трудовым кодексом РФ установлено в статье 157, что "Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника", а в статье 153, что "Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере".
Немецкие же господа хотели время простоя вообще не оплачивать, а работу в выходные дни назвали "отработкой" и собирались оплачивать в обычном размере.
Что случилось, когда угроза забастовки стала реальной? Немцы согласились исполнять нормы российского Трудового кодекса в полном объеме, а именно: за дни простоя пообщали оплатить из расчета 2/3 среднего заработка, а работы по выходным летом - в двойном размере, причем не привлекать никого к работе на выходных без личного согласия.
В общем, немцы хотели превратить российских рабочих в рабов, но у них не получилось! Профсоюз МПРА заставил их относится к нашим людям с уважением.
А вот что меня поразило и возмутило, так это полное безразличие инспекции труда. О фактах грубейшего нарушения трудового законодательства на "Фольксвагене" сообщали различные СМИ. Казалось бы, инспекция давным-давно должна была выступить в интересах рабочих и влупить директору завода приличный штраф. Но - никакой реакции не было.
Как вы думаете, почему эти защитнички интересов рабочих из инспекции труда ничего не делали?