Коллективизм.
Чтó представляет собой коллектив - школы или предприятия? Это наличные, видимые люди, и прежде всего руководство? Если так, то тогда кáк член коллектива может отстоять свои интересы, если на него будет давить руководство из его, руководства, корыстных интересов?
В таком случае коллективизм будет очень нá руку буржуям.
Было ли в 1890-х гг., в начале пропаганды РСДРП, что распропагандированные рабочие были "коллективистами", рассматривавшими свое предприятие как слиянное целое?
Нет, совсем нет!
Наоборот, распропагандированные рабочие это были люди, вносившие раскол и сомнения, вражду.
Раскалывали они предприятие прежде всего по линии "руководство - рабочие", а среди рабочих одни вели себя конформно, а другие - распропагандированные - активно, то есть они вели себя по-разному, и тем самым коллектив делился на фракции. Потому что конформные рабочие видят, что "есть такие, которые ведут себя не так, как мы". Если бы появились штрейкбрехеры, тем более.
Коллективизм, выгодный руководителю, в 1890-х гг. значил бы конформность. А эсдековски-настроенный рабочий - это смута, раскол.
А позднее, в СССР, например в 1970-е гг., что такое коллективизм? Если бы не было идейной подкладки, то чем коллективизм без идей отличался бы от конформности? Коллективист должен рассматривать интересы многих в свете идеологии. Идеология, иногда, может потребовать пойти на конфликт и взять на себя индивидуальную ответственность за инициирование конфликта (фильм "Премия", 1974). Если бы этого не было, то человек бы повел себя как слюнявый конформист.
В таком случае коллективизм будет очень нá руку буржуям.
Было ли в 1890-х гг., в начале пропаганды РСДРП, что распропагандированные рабочие были "коллективистами", рассматривавшими свое предприятие как слиянное целое?
Нет, совсем нет!
Наоборот, распропагандированные рабочие это были люди, вносившие раскол и сомнения, вражду.
Раскалывали они предприятие прежде всего по линии "руководство - рабочие", а среди рабочих одни вели себя конформно, а другие - распропагандированные - активно, то есть они вели себя по-разному, и тем самым коллектив делился на фракции. Потому что конформные рабочие видят, что "есть такие, которые ведут себя не так, как мы". Если бы появились штрейкбрехеры, тем более.
Коллективизм, выгодный руководителю, в 1890-х гг. значил бы конформность. А эсдековски-настроенный рабочий - это смута, раскол.
А позднее, в СССР, например в 1970-е гг., что такое коллективизм? Если бы не было идейной подкладки, то чем коллективизм без идей отличался бы от конформности? Коллективист должен рассматривать интересы многих в свете идеологии. Идеология, иногда, может потребовать пойти на конфликт и взять на себя индивидуальную ответственность за инициирование конфликта (фильм "Премия", 1974). Если бы этого не было, то человек бы повел себя как слюнявый конформист.