Михаил Прохоров и РСПП предлагают узаконить 60-ти часовую рабочую неделю
Жаль, но нам нужно еще больше денег...
Российские олигархи разработали комплекс поправок к трудовому кодексу, которые бы позволили работодателю фактически превратить в рабов своих сотрудников. Интенсивность эксплуатации работников может вернуться на дореволюционный уровень - так как олигархи ратуют за легализацию 60-ти часовой рабочей недели. Т.е. человека можно будет использовать 6 дней в неделю по 10 часов, без выплат сверхурочных и премиальных.
А недовольным - я сверну шею!
Российский союз промышленников и предпринимателей разработал проект поправок к Трудовому кодексу. Бизнесмены давно жаловались на то, что ТК, унаследовавший нормы советского КЗоТа, защищает только работников. Теперь работодатели предлагают переписать кодекс в свою пользу. Представители профзоюзов, в свою очередь, заявляют, что у нас не исполняются и существующие нормы, а какие-либо поправки окончательно закабалят работников.
Комитет по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, который возглавляет Михаил Прохоров, разработал целый ряд поправок в трудовое законодательство. Так, предлагается узаконить возможность 60-часовой рабочей недели с согласия работников. Работодатель, в случае принятия поправок, сможет увольнять работников «по причинам экономического характера». Кроме того, предлагается сократить с нынешних двух до одного месяца срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе его расторжения.
Представители бизнес-сообщества встретили идею коллег со сдержанным одобрением.
«Возможность 60-часовой рабочей недели с согласия работника, на мой взгляд, допустима, если это касается какого-то конкретного случая, ограниченного сроками и обстоятельствами», - считает руководитель правового комитета Санкт-Петербургского отделения «Деловой России» Сергей Осутин.
Крепостное право может вернуться...
Односторонний порядок изменений трудового договора по «причинам экономического характера», по его мнению, - не вполне четкая формулировка, однако в ситуации экономического кризиса это могло бы помочь руководителю. Сокращение до одного месяца срока в течение которого работодатель обязан предупредить работника об изменении трудового договора - также, уверен эксперт, вполне разумная мера для руководителя, «если учитывать, что последний руководствуется здесь интересами предприятия, а стало быть, и остальных работников».
Сами работники, разумеется, категорически не согласны поступиться частью своих прав. 60-часовая рабочая неделя даст возможность работодателю не платить сверхурочные, а по поводу добровольности введения таких условий никто иллюзий не питает.
«Понятно, как у нас получают согласие рабочих: вызывают по одному и прессуют в кабинете, те подпишут все что угодно», - заявил в разговоре с корреспондентом «БалтИнфо» председатель профсоюзного комитета работников ООО «Тиккурила» Сергей Круглов.
«60-часовая неделя может быстро войти у работодателей в привычку, и люди превратятся в рабов», - поддержала его мнение лидер профсоюза «БазэлЦемент-Пикалево» Светлана Антропова.
Формулировка «по причинам экономического характера» также вызвала негодование у главы пикалевского профсоюза. «Работодатель будет скрывать под этим предлогом любые истинные причины увольнения», - сказала она.
Месяца на уведомление о предстоящем увольнении, по словам Антроповой, совершенно не достаточно: «Двух месяцев и то мало, чтобы найти работу, или для того, чтобы работодатель успел изменить решение, найти другой вариант».
«У нас и так не соблюдается наше трудовое законодательство, и так людей превратили в послушное быдло», - подвел печальный итог Сергей Круглов.
Более мягко, но в том же духе высказался уполномоченный по правам человека в Петербурге Алексей Козырев: «Предприниматели всегда находят способ обходить закон. Ставить это в ранг закона - неправильно». Омбудсмен рассказал, что у него и так очень много жалоб на неправильные увольнения, невыплату зарплаты, пособий по беременности. Принятие поправок РСПП, по его мнению, заметно ухудшит положение работников.
По словам Антроповой, если хотя бы одна из поправок, предложенных РСПП, будет поддержана властью, «шквал негодования» на российских предприятиях обеспечен.
http://www.baltinfo.ru/2010/11/01/Mikhail-Prokhorov-zastavit-rossiyan-bolshe-rabotat-170244
Российские олигархи разработали комплекс поправок к трудовому кодексу, которые бы позволили работодателю фактически превратить в рабов своих сотрудников. Интенсивность эксплуатации работников может вернуться на дореволюционный уровень - так как олигархи ратуют за легализацию 60-ти часовой рабочей недели. Т.е. человека можно будет использовать 6 дней в неделю по 10 часов, без выплат сверхурочных и премиальных.
А недовольным - я сверну шею!
Российский союз промышленников и предпринимателей разработал проект поправок к Трудовому кодексу. Бизнесмены давно жаловались на то, что ТК, унаследовавший нормы советского КЗоТа, защищает только работников. Теперь работодатели предлагают переписать кодекс в свою пользу. Представители профзоюзов, в свою очередь, заявляют, что у нас не исполняются и существующие нормы, а какие-либо поправки окончательно закабалят работников.
Комитет по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, который возглавляет Михаил Прохоров, разработал целый ряд поправок в трудовое законодательство. Так, предлагается узаконить возможность 60-часовой рабочей недели с согласия работников. Работодатель, в случае принятия поправок, сможет увольнять работников «по причинам экономического характера». Кроме того, предлагается сократить с нынешних двух до одного месяца срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе его расторжения.
Представители бизнес-сообщества встретили идею коллег со сдержанным одобрением.
«Возможность 60-часовой рабочей недели с согласия работника, на мой взгляд, допустима, если это касается какого-то конкретного случая, ограниченного сроками и обстоятельствами», - считает руководитель правового комитета Санкт-Петербургского отделения «Деловой России» Сергей Осутин.
Крепостное право может вернуться...
Односторонний порядок изменений трудового договора по «причинам экономического характера», по его мнению, - не вполне четкая формулировка, однако в ситуации экономического кризиса это могло бы помочь руководителю. Сокращение до одного месяца срока в течение которого работодатель обязан предупредить работника об изменении трудового договора - также, уверен эксперт, вполне разумная мера для руководителя, «если учитывать, что последний руководствуется здесь интересами предприятия, а стало быть, и остальных работников».
Сами работники, разумеется, категорически не согласны поступиться частью своих прав. 60-часовая рабочая неделя даст возможность работодателю не платить сверхурочные, а по поводу добровольности введения таких условий никто иллюзий не питает.
«Понятно, как у нас получают согласие рабочих: вызывают по одному и прессуют в кабинете, те подпишут все что угодно», - заявил в разговоре с корреспондентом «БалтИнфо» председатель профсоюзного комитета работников ООО «Тиккурила» Сергей Круглов.
«60-часовая неделя может быстро войти у работодателей в привычку, и люди превратятся в рабов», - поддержала его мнение лидер профсоюза «БазэлЦемент-Пикалево» Светлана Антропова.
Формулировка «по причинам экономического характера» также вызвала негодование у главы пикалевского профсоюза. «Работодатель будет скрывать под этим предлогом любые истинные причины увольнения», - сказала она.
Месяца на уведомление о предстоящем увольнении, по словам Антроповой, совершенно не достаточно: «Двух месяцев и то мало, чтобы найти работу, или для того, чтобы работодатель успел изменить решение, найти другой вариант».
«У нас и так не соблюдается наше трудовое законодательство, и так людей превратили в послушное быдло», - подвел печальный итог Сергей Круглов.
Более мягко, но в том же духе высказался уполномоченный по правам человека в Петербурге Алексей Козырев: «Предприниматели всегда находят способ обходить закон. Ставить это в ранг закона - неправильно». Омбудсмен рассказал, что у него и так очень много жалоб на неправильные увольнения, невыплату зарплаты, пособий по беременности. Принятие поправок РСПП, по его мнению, заметно ухудшит положение работников.
По словам Антроповой, если хотя бы одна из поправок, предложенных РСПП, будет поддержана властью, «шквал негодования» на российских предприятиях обеспечен.
http://www.baltinfo.ru/2010/11/01/Mikhail-Prokhorov-zastavit-rossiyan-bolshe-rabotat-170244