Преобразование ЗАО в ООО
Важность отслеживания соответствия порядка ведения бизнеса хозяином компании трудно оспорить. В нашей стране законы меняются постоянно и в какой-то момент можно банально потерять собственную компанию, если не уследить за отечественным законодательством. Банальный пример - с 1 сентября текущего года нет больше возможности работать ЗАО, придется осуществить преобразование ЗАО в ООО или ОАО, чтобы иметь возможность продолжать функционировать далее. Соответственно, важно правильно произвести эти изменения, для чего стоит внимательно изучить этот процесс или нанять опытного юриста, если такового нет в штате компании.
При изменении организационно-правовой структуры компании, конечно, к новому юридическому лицу переходят все обязательства предшественника, но только с момента внесения изменений в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) реорганизация ЗАО в ООО считается оконченной успешно.
В реорганизации много тонкостей, не только в юридической его части, но и в имущественной, следовательно если неправильно реорганизовать компанию с формальной точки зрения, учредителям придется, как минимум, платить достаточно высокие штрафы. Следует также помнить, что в крайнем случае, возможна личная материальная ответственность каждого учредителя, что может оказаться крайне неприятным сюрпризом для добросовестных предпринимателей. При нарушении процедуры реорганизации возможно также, что чиновники сочтут эту процедуру недействительной. Поэтому перед процессом реорганизации стоит изучить законы и нормативы, которые его, даже если у вас есть квалифицированное юридическое сопровождение. Кстати, изменится также бухгалтерская отчетность, отчетность перед другими государственными органами, будет множество других внутренних документов, ну и конечно изменится договор на банковское обслуживание компании.