Грамотная реорганизация фирмы
Любое предприятие рождается, растет, умирает, но этот процесс намного сложнее с юридической точки зрения, чем обычная жизнь человека. Развитие успешной организации постоянно сопровождается реорганизациями. Под этим понятием понимается не метание из стороны в сторону в попытках заработать деньги и сэкономить на налогах и зарплатах, но нормальный юридический процесс, который сопровождает рост предприятия, открывающий для него новые возможности в его деятельности.
Самая простая реорганизация - превращение бизнеса из ИП в ООО, реорганизация ООО в ЗАО, а ЗАО в ОАО, но этим реорганизация не ограничивается. К реорганизации также относится присоединение, слияние, преобразование, выделение и разделение. Эти мероприятия связаны как с расширением бизнеса, так и со сменой его правовой формы, поглощением сторонних организаций, разделением на менее крупные предприятия. Даже если происходит разделение, то есть дробление компании на несколько мелких, это не обязательно связано с проблемами в ее деятельности. Надо отметить, что реорганизация предприятия такого рода может быть проведена для упрощения ведения деятельности.
Нельзя относиться к реорганизации как к стандартной необходимости или традиции. Абсолютно точно, что реорганизация организации это очень индивидуальный процесс, необходимость которого должны определять хозяева бизнеса совместно с юридической службой, имеющей обширный опыт в данном вопросе. Также важно помнить, что методами реорганизации можно воспользоваться при ликвидации бизнеса, вследствие чего неправильно реорганизованное предприятие принесет большое количество проблем всем, кто участвовал в данном процессе. Но ликвидация методом реорганизации несет несомненную выгоду, поскольку является более простым методом ликвидации, а также менее длительным.