Про ответственность
Из переписки на форуме:
Моя ответственность - это мои ответы, это мои действия. Моя ответственность определяется моими действиями. Про уровень ответственности нельзя говорить по словам "я беру ответственность за это или за это". Ответственность - это решение и действие конкретного человека.
По отношению ко мне прошу понятие "ответственность" не использовать :))). Меня понятие ответственности и необходимости его объяснения (т.к. оно имеет довольно вольные трактовки) отвлекает. Считаю, что вопрос ответственности вообще поднимать не стоит. Почему?
1. Если человек принимает решение руководить проектом или делать его часть - то всем автоматически ясно, что человек будет это делать и будет это делать максимально эффективно. По другому в живых компаниях не бывает :))
2. Когда человек берется за какой-то проект, то этот проект в любом случае считается успешным (в живой компании).
3. Когда мы начинаем определять ответственности - мы исходим из старой парадигмы, что человек - существо корявое и нужно делать так, чтобы он понимал свою ответственность, потому как только ответственный человек сделает проект успешным.
4. Если мы исходим из парадигмы живой компании, то мы принимаем, что осознанный человек в любом случае сделает успешный проект. Поэтому мы не делим ответственности, а повышаем собственную осознанность. А осознанность - это в том числе и преданность делу и самопознание.
Если перефразировать всем известное изречение: "Осознанный человек сделает самый непонятный и сложный проект успешным, неосознанный человек самый простой проект завалит".
Почему я предлагаю вывести из внутреннего оборота понятие "ответственности"? Кстати, вместе с ним я бы вывел еще "функции", "полномочия", "обязанности" и все то, что касается старой парадигмы и несет её смысловую нагрузку. Потому что живую компанию нужно строить на новом фундаменте, в том числе и понятийном. А каждое слово - это модель, которая определяет реальность.
Мне ближе такие понятия: преданность, самопознание, путь воина, осознанность, дух, обучение, действия, любовь, среда, смелость, искренность, выход за пределы привычного, доверие, поддержка, радость, договоренности, задачи, решения, вера в людей, открытость, принятие изменений, построение мира, быть богом :))) - то есть все те понятия, которые ориентируют на успешное, цельное, позитивное действие. На такое действие, которое изначально является правильным, потому что его реализует правильный человек :)) А в живой компании все люди правильные :))
Моя ответственность - это мои ответы, это мои действия. Моя ответственность определяется моими действиями. Про уровень ответственности нельзя говорить по словам "я беру ответственность за это или за это". Ответственность - это решение и действие конкретного человека.
По отношению ко мне прошу понятие "ответственность" не использовать :))). Меня понятие ответственности и необходимости его объяснения (т.к. оно имеет довольно вольные трактовки) отвлекает. Считаю, что вопрос ответственности вообще поднимать не стоит. Почему?
1. Если человек принимает решение руководить проектом или делать его часть - то всем автоматически ясно, что человек будет это делать и будет это делать максимально эффективно. По другому в живых компаниях не бывает :))
2. Когда человек берется за какой-то проект, то этот проект в любом случае считается успешным (в живой компании).
3. Когда мы начинаем определять ответственности - мы исходим из старой парадигмы, что человек - существо корявое и нужно делать так, чтобы он понимал свою ответственность, потому как только ответственный человек сделает проект успешным.
4. Если мы исходим из парадигмы живой компании, то мы принимаем, что осознанный человек в любом случае сделает успешный проект. Поэтому мы не делим ответственности, а повышаем собственную осознанность. А осознанность - это в том числе и преданность делу и самопознание.
Если перефразировать всем известное изречение: "Осознанный человек сделает самый непонятный и сложный проект успешным, неосознанный человек самый простой проект завалит".
Почему я предлагаю вывести из внутреннего оборота понятие "ответственности"? Кстати, вместе с ним я бы вывел еще "функции", "полномочия", "обязанности" и все то, что касается старой парадигмы и несет её смысловую нагрузку. Потому что живую компанию нужно строить на новом фундаменте, в том числе и понятийном. А каждое слово - это модель, которая определяет реальность.
Мне ближе такие понятия: преданность, самопознание, путь воина, осознанность, дух, обучение, действия, любовь, среда, смелость, искренность, выход за пределы привычного, доверие, поддержка, радость, договоренности, задачи, решения, вера в людей, открытость, принятие изменений, построение мира, быть богом :))) - то есть все те понятия, которые ориентируют на успешное, цельное, позитивное действие. На такое действие, которое изначально является правильным, потому что его реализует правильный человек :)) А в живой компании все люди правильные :))