Рабочие встречи: принципы
Из переписки на форуме:
Личное осознание:
- на встречах нужно решать конкретные вопросы
- конкретные вопросы должен ставить конкретный человек и в конкретной форме
- конкретный человек - это тот, кто занимается конкретным вопросом
- все размышления, суждения, умозаключения и прочее и прочее - на форуме, в ЖЖ, в аське, в личных беседах, на специально-организованных для этого встречах
Поэтому предлагаю следующее:
1. Каждый участник рабочей встречи готовит список своих конкретных вопросов и предлагает их решения. Желательно заранее их опубликовать на форуме.
2. Участник встречи излагает свой вопрос и как он будет его решать. Основная цель этого - создание потока, в котором каждый знает, чем занимается другой.
3. Если у кого-то возникает что-то вроде "так делать нельзя", "это не пройдет", "это сомнительно", "чушь какая" и прочее - он это держит при себе :)). Вслух высказывается только "как это клево, здорово и правильно!", а также вопросы на понимание, которые могут помочь человеку "а как ты планируешь делать это или это?" и "какая помощь тебе нужна?".
4. Если кто-то думает, что делать нужно по-другому, он либо это делает сам с формулировкой "а я еще сделаю по-другому и вот так", либо, если он сам не может это сделать - то перестает думать о том, что это делать нужно по-другому. Это реализация принципа "Когда искренний человек проповедует ложное учение, оно становится истиным. Когда неискренний человек проповедует истинное учение, оно становится ложным".
5. Если участник не может сам решить конкретный вопрос, то его решение должно быть в такой форме - "прошу того-то помочь мне - сделать конкретно вот это".
6. Если участник не видит решение конкретного вопроса - то это не его вопрос. В этом случае формулировка такая "я не знаю как решается этот вопрос, кто знает - прошу помочь мне его решить, сам я готов учиться решению этого вопроса по ходу". Тот, кто в этом случае будет решать этот вопрос, должен и вопрос решить и человека научить его решать.
7. Конкретные вопросы не решаются путем голосования, это безответственно. Конкретные вопросы решаются в инициативном порядке.
8. По сути любой вопрос - конкретный. Это вопрос проведения границ.
А если это прочитать с улыбкой, радостным настроем и любовью, то эффект будет совсем другим :)))
Личное осознание:
- на встречах нужно решать конкретные вопросы
- конкретные вопросы должен ставить конкретный человек и в конкретной форме
- конкретный человек - это тот, кто занимается конкретным вопросом
- все размышления, суждения, умозаключения и прочее и прочее - на форуме, в ЖЖ, в аське, в личных беседах, на специально-организованных для этого встречах
Поэтому предлагаю следующее:
1. Каждый участник рабочей встречи готовит список своих конкретных вопросов и предлагает их решения. Желательно заранее их опубликовать на форуме.
2. Участник встречи излагает свой вопрос и как он будет его решать. Основная цель этого - создание потока, в котором каждый знает, чем занимается другой.
3. Если у кого-то возникает что-то вроде "так делать нельзя", "это не пройдет", "это сомнительно", "чушь какая" и прочее - он это держит при себе :)). Вслух высказывается только "как это клево, здорово и правильно!", а также вопросы на понимание, которые могут помочь человеку "а как ты планируешь делать это или это?" и "какая помощь тебе нужна?".
4. Если кто-то думает, что делать нужно по-другому, он либо это делает сам с формулировкой "а я еще сделаю по-другому и вот так", либо, если он сам не может это сделать - то перестает думать о том, что это делать нужно по-другому. Это реализация принципа "Когда искренний человек проповедует ложное учение, оно становится истиным. Когда неискренний человек проповедует истинное учение, оно становится ложным".
5. Если участник не может сам решить конкретный вопрос, то его решение должно быть в такой форме - "прошу того-то помочь мне - сделать конкретно вот это".
6. Если участник не видит решение конкретного вопроса - то это не его вопрос. В этом случае формулировка такая "я не знаю как решается этот вопрос, кто знает - прошу помочь мне его решить, сам я готов учиться решению этого вопроса по ходу". Тот, кто в этом случае будет решать этот вопрос, должен и вопрос решить и человека научить его решать.
7. Конкретные вопросы не решаются путем голосования, это безответственно. Конкретные вопросы решаются в инициативном порядке.
8. По сути любой вопрос - конкретный. Это вопрос проведения границ.
А если это прочитать с улыбкой, радостным настроем и любовью, то эффект будет совсем другим :)))